Coordinateur de projet (H/F) 973 - CAYENNE
Offre n° 206MLCT
Coordinateur de projet (H/F)
973 - CAYENNE - Localiser avec Mappy
Actualisé le 04 avril 2026
Rôle : Vous devez être capable d'organiser, de superviser et de rendre compte de l'ensemble des opérations pour que les projets de l'association atteignent leurs objectifs. Vous devez être capable de piloter, d'avoir de la méthodologie, de gérer une équipe, de coordonner avec les partenaires, d'organiser la communication locale, de gérer la logistique d'analyser et de restituer, garantir le respect des règles (étique, RGPD, non-discrimination) remonter les alertes graves Tâches et responsabilités : 1 - Piloter le projet - Définir le planning détaillé des projets (collecte, analyse, restitution) - Gérer le budget alloué (suivi des dépenses RH, déplacements, matériel). - Rédiger et suivre les rapports aux financeurs 2 - Méthodologie : - Définir les protocoles éthiques (consentement, RGPD, confidentialité, bienveillance avec les séniors vulnérables) 3 - Gestion des équipes - Recruter, former et superviser les enquêteurs terrain + assistant(e) administratif(ve) - Animer les réunions d'équipe, résoudre les problèmes (refus, difficultés terrain, alertes sociales) - Contrôler la qualité des collectes (vérifications aléatoires, retours terrain. 4 - Partenariats et logistiques - Coordonner avec les partenaires (mairies, EHPAD, CGSS, mutualité française, CCAS, services vieillesse.). - Organiser la communication locale (affiches, réseaux, annonces pour recruter participants) - Gérer la logistique (déplacements en Guyane : littoral/intérieur, pirogue si besoin, matériel enquête papier) 5 - Analyse et restitution - Superviser la saisie et le nettoyage des données - Analyser les résultats (statistiques simples : taux d'isolement, besoins non couverts.) - Rédaction du rapport final + organisation d'une restitution (réunion, plaidoyer pour plus de services séniors) 6 - Responsabilités transversales - Garantir le respect des règles (étique, RGPD, non-discrimination) - Remonter les alertes graves (maltraitance, isolement extrême) aux services compétents. - Veiller à l'impact positif du projet (lien avec le schéma territorial à l'autonomie de la CTG, prévention perte d'autonomie)
- Type de contrat
-
CDD - 12 Mois
Contrat travail - Durée du travail
-
35H/semaine
Travail en journée
Mobilisable en urgence
Travail durant les vacances scolaires
Travail le samedi
Travail les week-ends et jours fériés - Conditions de travail
-
Travail en mode projet
- Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 1823.04 Euros à 2500.0 Euros sur 12.0 mois
- Téléphone mobile
- Complémentaire santé
- Déplacements
- Déplacements : Ponctuels
Profil souhaité
Expérience
- 3 An(s)Cette expérience est indispensable
Formation
- Bac+3, Bac+4 ou équivalents Conduite projet Cette formation est indispensable
Compétences
- Collaborer avec des partenaires institutionnelsCette compétence est indispensable
- Elaborer une stratégie de développement d'activitéCette compétence est indispensable
- Définir ou promouvoir une stratégie de développement local
Langue
- Français
Permis
- B - Véhicule léger
Savoir-être professionnels
- Avoir l'esprit d'équipe
- Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
- Etre force de proposition
Informations complémentaires
- Qualification : Cadre
- Secteur d'activité : Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire
Employeur
ASSOCIATION LA VOIX DE NOS GANGANS
0 salarié (n'ayant pas d'effectif au 31/12 mais ayant employé des salariés au cours de l'année de référence)
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