Responsable de Magasin (H/F)

Responsable de Magasin (H/F) 26 - Montélimar

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Offre n° 206MLHT
Responsable de Magasin (H/F)

26 - Montélimar - Localiser avec Mappy

Publié le 04 avril 2026

Donnez du sens à votre management et prenez les rênes d'un point de vente à fort potentiel / commerce spécialisé Rejoignez une enseigne en plein développement dans le retail d'accessoires de téléphonie, où la performance commerciale repose avant tout sur l'énergie des équipes et la qualité de l'expérience client. Ici, votre rôle ne se limite pas à gérer un magasin : vous êtes un véritable moteur de croissance et un leader de terrain H/F. Votre quotidien : Rattaché à la direction, vous pilotez l'activité du point de vente et managez une équipe de 6 collaborateurs, avec un objectif clair : développer la performance tout en fédérant votre équipe au quotidien. Vos missions : Pilotage commercial * Développer le chiffre d'affaires et optimiser les performances du magasin * Suivre et analyser les indicateurs clés (CA, transformation, panier moyen) * Mettre en place des actions commerciales efficaces et adaptées * Garantir l'atteinte des objectifs Management : * Encadrer, animer et faire grandir une équipe de 6 collaborateurs * Instaurer une dynamique positive et orientée résultats * Mettre en place process et outils RH pour accompagner votre équipe Relation client et expérience en magasin * Offrir une expérience client qualitative et engageante * Développer les actions de fidélisation et d'optimisation des KPIS * Garantir un merchandising attractif et conforme aux standards Gestion opérationnelle * Superviser les encaissements, les stocks et les approvisionnements * Assurer le bon fonctionnement global du point de vente * Identifier et mettre en place des axes d'amélioration Votre profil: * Formation Bac minimum * Vous avez au moins 2 ans d'expérience récente en tant que Responsable de magasin ou Responsable adjoint * Expérience récente indispensable en management d'équipe * Expérience impérative en commerce spécialisé / retail ( pas de parcours issus uniquement de la grande distribution ou de l'alimentaire) On vous reconnait : * Leadership naturel et posture de manager terrain * Goût du challenge et culture du résultat * Excellent relationnel et sens du service client * Capacité à fédérer et motiver une équipe * Réactivité et sens de l'organisation Conditions * Full package : 31 - 35 K€ (fixe + variable) * Mutuelle d'entreprise, RTT, statut cadre Vous vous reconnaissez? nous avons hâte de recevoir votre candidature!

Type de contrat
CDI
Contrat travail
Durée du travail
39H/semaine Travail en journée
Travail les week-ends et jours fériés
Salaire
  • Salaire brut : Annuel de 30000.0 Euros à 35000.0 Euros sur 12.0 mois
  • Primes
  • Titres restaurant / Prime de panier
Déplacements
Déplacements : Ponctuels

Profil souhaité

Expérience

  • 2 An(s)Cette expérience est indispensable

Formation

  • Bac ou équivalent - COMMERCE idéalement

Compétences

  • Assurer le suivi des stocks en temps réelCette compétence est indispensable
  • Merchandising / MarchandisageCette compétence est indispensable
  • Mettre en oeuvre des actions commerciales et promotionnellesCette compétence est indispensable
  • Organiser le traitement des commandesCette compétence est indispensable
  • Présenter et valoriser un produit ou un serviceCette compétence est indispensable
  • Surveiller régulièrement les performances de vente et ajuster les stratégiesCette compétence est indispensable
  • Accueillir, orienter et renseigner un client
  • Assurer le respect des normes de sécurité et d'hygiène en boutique
  • Compétences en visual merchandising
  • Elaborer une stratégie commerciale
  • Evaluer régulièrement les compétences techniques de l'équipe
  • Former les nouveaux employés aux procédures de la boutique
  • Gestion des relations clientèle
  • Gestion des stocks et inventaires
  • Identifier et gérer des invendus
  • Management stratégique
  • Mettre en place une politique de gestion des stocks
  • Planifier les horaires de travail en fonction des pics d'activité
  • Stratégies de fidélisation client
  • Techniques de vente et de promotion

Langue

  • AnglaisCette langue est indispensable

Savoir-être professionnels

  • Etre force de proposition
  • Faire preuve de leadership
  • Organiser son travail selon les priorités et les objectifs

Informations complémentaires

  • Qualification : Cadre
  • Secteur d'activité : Activités des agences de placement de main-d'œuvre

Employeur

SRECRUTEMENT


M. SRECRUTEMENT SRECRUTEMENT

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