Offre n° 206MNCD
Responsable hébergement H/F (H/F)

34 - LA GRANDE MOTTE - Localiser avec Mappy

Actualisé le 06 avril 2026

Dans le respect des normes, des procédures de la société, le responsable hébergement a pour objectif de travailler en étroite collaboration avec la direction. Ses principales missions sont : Coordonner et contrôler le fonctionnement des différents services (Etages, Réception, Technique.), Faire respecter les procédures utiles à la bonne marche des différents services, Appliquer les procédures de gestion, Palier à l'absence de la direction, Participer au recrutement et former le personnel utile au fonctionnement efficace et qualitatif de l'établissement, Organiser, répartir et planifier le travail du personnel, Animer et encadrer le personnel, Contrôler les pointages, Contrôler et faire respecter les règles internes à l'établissement, notamment les dispositions prévues au règlement intérieur, Respecter et faire respecter les règles d'hygiène et de sécurité, Organiser et développer l'activité d'hébergement et les activités annexes, Assurer le remplissage de la résidence avec tous ses pré-requis,

Type de contrat

CDD - 6 Mois
Contrat travail

Durée du travail

35H/semaine Travail en journée
Travail les week-ends et jours fériés
Travail en horaires décalés
Travail selon un rythme irrégulier et des pics d'activité

Salaire

Salaire brut : Annuel de 25000.0 Euros à 30000.0 Euros sur 12.0 mois
Hébergement
Titres restaurant / Prime de panier

Déplacements

Déplacements : Jamais

Profil souhaité

Expérience

6 MoisCette expérience est indispensable

Compétences

Contrôler et évaluer la qualité du service et des prestations
Contrôler les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE)
Diriger et gérer un ensemble, une structure, une organisation
Développer et fidéliser la relation client
Encadrer son équipe en organisant les délégations et en effectuant les contrôles adaptés
Gérer les ressources humaines
Gérer les situations d'urgence ou imprévues de manière calme et efficace
Informer, renseigner, orienter une personne sur les prestations et services proposés
Maintenir la cohésion et la motivation de l'équipe
Parler une ou plusieurs langues étrangères
Recruter et intégrer les nouveaux arrivants
Surveiller les stocks et passer des commandes
Utilisation de logiciels de gestion hôtelière
Utilisation de logiciels de réservation