Animateur du Relais Petite Enfance et coordinateur du réseau parentalité (H/F) Descriptif des missions : 80% du poste est affecté à la fonction d'animateur RPE et 20% du poste est affecté à la fonction de coordinateur du réseau parentalité Partie Relais Petite Enfance (0.8 ETP) : 1.Informer les parents / familles : - Informer les parents sur l'ensemble des modes d'accueil individuels et collectifs existant sur le territoire et mise en relation de l'offre et de la demande - Centraliser, si possible, les demandes d'accueil spécifiques - Délivrer une information générale en matière de droit du travail, orienter les parents vers les interlocuteurs privilégiés en cas de questions spécifiques 2. Informer les professionnels de l'accueil de la petite enfance : - Donner une information générale aux (futurs) professionnels sur l'ensemble des métiers de la petite enfance - Informer les assistants maternels sur les modalités d'exercice de leur profession (à domicile, en crèche familiales ou Mam) et sur les différentes aides auxquelles ils peuvent prétendre - Apporter un premier niveau d'information sur les différents modes d'exercice du métier de garde à domicile (emploi direct, service mandataire ou prestataire) - Délivrer une information générale en matière de droit du travail, orienter les professionnels vers les interlocuteurs privilégiés en cas de questions spécifiques 3. Participer à l'observation des conditions locales d'accueil du jeune enfant - Participer à l'élaboration des diagnostics territoriaux et aux réunions de la Convention Territoriale Globale concernées par la thématique - Participer aux réunions de service 4. Le RPE comme lieu de professionnalisation - Organiser des temps et projets collectifs pour les professionnels : - groupe d'échanges / de paroles - conférences/débat - promotion de la formation continue auprès des professionnels et des parents employeurs 5. Le RPE comme lieu d'animation (RPE itinérant sur l'ensemble de la CCB2V) - Organiser des temps festifs (fête de fin d'année, noël, etc.) en direction des parents, des professionnels et des enfants dans le but de favoriser les échanges et développer le lien social - Organiser des temps d'activité et d'animation (ex: ateliers d'éveil) pour les enfants accueillis par des assistants maternels et gardes d'enfants à domicile (prise en compte du rythme et des besoins de l'enfant, socialisation et éveil des enfants bénéficiant d'un mode d'accueil individuel) Partie Réseau parentalité (0.2 ETP) : 1. Animer et coordonner le réseau parentalité : - Animer et fédérer les acteurs locaux (associations, institutions, professionnels de l'enfance et de la famille) - Organiser et piloter les réunions de réseau - Favoriser la coopération et les échanges de pratiques 2. Coordonner et mettre en œuvre les actions de soutien à la parentalité à venir : -Concevoir, coordonner et mettre en œuvre les actions (ateliers, conférences, événements.) -Accompagner les porteurs de projets -Promouvoir les actions auprès des familles et des partenaires Pour les deux fonctions RPE et Réseau Parentalité, il est demandé d'évaluer les actions mises en place : - Analyser les effets des actions au regard des objectifs fixés dans le projet de fonctionnement - Renseigner les documents annuels d'évaluation - Rédiger des bilans et rapports d'activité Profil recherché : - Bonne connaissance sur le développement de l'enfant - Connaissance du fonctionnement des Collectivités Territoriales - Capacités à mettre en œuvre des projets avec et pour les assistants maternels et parents employeurs - Maîtrise de l'animation de réunions - Bonne connaissance et respect des règles de sécurité - Permis B exigé (boite manuelle) - Niveau Bac+2 minimum sur le grade de rédacteur principal de 2ème classe en catégorie B - Diplôme de travailleur social (EJE, ASS, ES, CESF.) - Maîtrise de l'outil Informatique indispensable (Word, Excel, PowerPoint) Qualités requises : - Capacités relationnelles et de communication