Description du poste : Membre du Comité de direction, et par délégation de la Direction Générale, vous exercez dans le cadre du projet associatif, dans le respect des orientations définies par le Conseil d'administration, de la réglementation et de la législation en vigueur notamment dans le secteur médico-social. Vous aurez en charge le pilotage opérationnel du Foyer de Vie (7 places) et du Foyer d'Accueil Médicalisé (44 places). Ces établissements accueillent des personnes déficientes sensorielles (sourdes, aveugles, sourdes & aveugles avec handicaps associés). Vous managez une équipe d'environ 70 salariés dont 3 coordinatrices. Le poste est à pourvoir dès que possible, en contrat à durée indéterminé. Missions attendues : Développer la transversalité et la mutualisation entre les unités notamment au travers de comités et de projets transversaux tant pour les professionnels que pour les personnes accueillies. Animer les ressources humaines des Foyers (recrutement, accompagnement, soutien, organisation, disciplinaire de 1er niveau) en lien avec l'Equipe Recrutement Planning et Remplacements et le Pôle RH et en insufflant une dynamique positive au bénéfice du bien être des personnes accueillies Être force de proposition pour la Direction Générale au travers de l'observation et de l'analyse du fonctionnement des Foyers. Être le garant de la réalisation du projet d'établissement des foyers au quotidien et veiller à leur évolution/adaptation en fonction des besoins Gestion budgétaire (Suivre & exécuter le budget accordé par la direction financière, rendre compte de la gestion) Pilotage de la Qualité sur les Foyers - actualisation des procédures & protocoles - Déclinaison des plans d'action à la suite de l'évaluation HAS Veiller à la sécurité du personnel des résidents et des bâtiments en lien avec le Chef des services généraux Vous saurez être fédérateur/trice, tant au sein de votre équipe, que dans la communication auprès des foyers et des services supports. Vous avez une forte réactivité, adaptabilité et une aisance relationnelle. Vous faites preuve de rigueur, savez gérer les priorités et êtes force de proposition. Vous avez le sens de la confidentialité et l'esprit d'équipe. Astreinte une semaine sur 5 (hors technique) Profil recherché : - Diplôme de niveau 5 minimum en responsable de service (CAFERUIS) ou équivalent - Idéalement une expérience sur une fonction similaire dans le secteur médico-social ou sanitaire - Bienveillant(e), Organisé(e), rigoureux(se), Force de travail - Travail en mode projet et en transversalité - Bonne maitrise des plannings attendue - Une maitrise de la LSF et des appétences pour la Communication Alternative Améliorée seront appréciés Rémunération : Selon CCN 66 - Cadre Classe 2