Formateur / Formatrice (H/F)

Formateur / Formatrice (H/F) 63 - ISSOIRE

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Offre n° 206MTVB
Formateur / Formatrice (H/F)

63 - ISSOIRE - Localiser avec Mappy

Actualisé le 07 avril 2026

Module de 3 jours de 7h de formation répartis sur l'année, afin d'intervenir dans une classe de moins de 15 jeunes apprentis, préparant un Bachelor Chargé d'Affaires au sein du pôle supérieur du Lycée Sévigné. Le formateur aura pour missions principales d'accompagner les étudiants dans l'acquisition des connaissances et compétences nécessaires à la validation du module de formation « Stratégie Commerciale et Plan d'Actions Commercial» et à la bonne intégration de celles-ci sur leur lieu d'alternance. - Les objectifs du module : o Analyser son périmètre d'activité pour en déterminer le potentiel stratégique et définir les actions à mener. o Segmenter une clientèle par le chiffre d'affaires, le potentiel de chiffre d'affaires et par la rentabilité. o Segmenter un portefeuille prospect en fonction du potentiel et de l'accessibilité de chaque prospect. o Analyser un portefeuille qualitativement (répartition des affaires sur le cycle de vente) et quantitativement (CA Total, CA pondéré) pour établir des prévisions de ventes. o Comprendre les différentes méthodes multicanales pour identifier les opportunités. o Mesurer les forces et faiblesses de chaque canal en fonction de ses propres objectifs et de sa cible. o Construire un Plan d'Actions Commercial. o Définir des objectifs commerciaux. o Réaliser un diagnostic de performance de sa pratique. Conformément aux directives pédagogiques transmises par l'établissement. ACTIVITÉS ET TÂCHES : Dans le respect des valeurs de l'établissement, le formateur intervient pour : - Définir un contenu pédagogique et un déroulement de formation adaptés à l'objectif du module et au public - Collaborer avec l'équipe de direction de l'établissement ainsi que les autres formateurs afin d'établir une progression pédagogique cohérente - Faire évoluer le contenu du programme en fonction des besoins et des réactualisations nécessaires - Animer les sessions de formation - Assurer la veille pédagogique et technique dans son domaine d'intervention - Évaluer les compétences des étudiants

Type de contrat
CDD - 12 Mois
Contrat d'usage
Durée du travail
Temps partiel - 7H/semaine Travail en journée
Salaire
  • Salaire brut : Horaire de 50.0 Euros à 65.0 Euros sur 12.0 mois
Déplacements
Déplacements : Jamais

Profil souhaité

Expérience

  • Débutant accepté

Compétences

  • Accompagner une personne dans l'acquisition de connaissancesCette compétence est indispensable
  • Animer des sessions de formationCette compétence est indispensable
  • Concevoir des modules de formationCette compétence est indispensable
  • Techniques de formation en présentielCette compétence est indispensable
  • Actualiser régulièrement ses connaissances
  • Adapter l'apprentissage selon la progression pédagogique, les difficultés rencontrées
  • Assurer le suivi de la formation et le tracer dans les outils de suivi pédagogique à disposition
  • Assurer une mise à jour régulière des contenus
  • Evaluer des acquis d'apprentissage, de formation ou d'expérience
  • Fournir des retours constructifs
  • Proposer des solutions de formation innovantes
  • Présenter et promouvoir une formation
  • Utiliser des outils pédagogiques numériques

Savoir-être professionnels

  • Avoir l'esprit d'équipe
  • Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
  • Faire preuve de sens des responsabilités

Informations complémentaires

  • Qualification : Agent de maîtrise
  • Secteur d'activité : Enseignement secondaire général

Employeur

GROUPE SCOLAIRE SEVIGNE ST LOUIS

20 à 49 salariés

Voir la page employeur

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