Employé polyvalent / Employée polyvalente de restauration (H/F) 30 - LES ANGLES
Offre n° 206MWSJ
Employé polyvalent / Employée polyvalente de restauration (H/F)
30 - LES ANGLES - Localiser avec Mappy
Publié le 07 avril 2026
Au sein d'un restaurant traiteur vous aiderez à la confection des plats selon un cahier des charges préétabli (couscous, tagine, paëlla etc.). Vous vous chargerez également de l'accueil, du conseil à la clientèle, de l'encaissement, du nettoyage des locaux, du relevé des températures. Vous êtes autonome, disposez d'une expérience à un poste similaire dans la restauration rapide, et vous connaissez les normes HACCP. Vous travaillerez 3 semaines sur 4 (1 semaine de travail 1 semaine de repos). du jeudi au dimanche de 9h à 13H et de 17H à 20H le dimanche de 9h à 13H Une Action de formation Préalable au recrutement sera mise en place préalablement à l'embauche. """"Poste évolutif sur un poste et une rémunération de responsable de boutique"""""""""""""""
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
Temps partiel - 26H/semaine
Travail les week-ends et jours fériés
- Salaire
- Salaire brut : Horaire de 12.02 Euros
- Titres restaurant / Prime de panier
- Complémentaire santé
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Formation
- CAP, BEP et équivalents Cuisine
Compétences
- Système Hazard Analysis Critical Control Point (HACCP)Cette compétence est indispensable
- Accueillir, orienter, renseigner un public
- Disposer des produits sur le lieu de vente
- Entretenir un équipement, une machine, une installation
- Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local
- Procéder à l'encaissement
- Préparer des plats culinaires
Savoir-être professionnels
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
- Faire preuve d'autonomie
- Avoir le sens du service
Informations complémentaires
- Qualification : Employé non qualifié
- Secteur d'activité : Services des traiteurs
Employeur
TANGO PAELLA
0 salarié (n'ayant pas d'effectif au 31/12 mais ayant employé des salariés au cours de l'année de référence)
M. ERIC MORGERA
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