Directeur / Directrice ALSH Sainte Bazeille (H/F) 47 - Sainte-Bazeille
Offre n° 206MWYP
Directeur / Directrice ALSH Sainte Bazeille (H/F)
47 - Sainte-Bazeille - Localiser avec Mappy
Actualisé le 07 avril 2026
Le directeur/la directrice de l'ALAE, ALSH est responsable de la gestion de l'équipe d'animation qui est sous son autorité. Il/elle est garant du projet pédagogique. Il/elle est responsable de la gestion administrative et doit se tenir garant de l'application de la réglementation des A.C.C.E.M. Il/Elle assure le lien avec les fonctions supports du siège Léo Lagrange Animation (comptabilité, Service RH, Coordination). . Vos missions Gestion du projet pédagogique : - Élaborer et mettre en oeuvre un projet pédagogique s'inscrivant en cohérence avec le projet éducatif de la commune et Val de Garonne Agglomération - Développer des actions éducatives qui prennent en compte les besoins et les rythmes du public accueilli. - Assurer la gestion administrative de l'ALAE-ALSH - Organiser, animer le travail de l'équipe (Animation des réunions d'équipes et rédaction des comptes rendus de réunions.) Développement du partenariat : - Mise en oeuvre d'une concertation formalisée et régulière avec les différents partenaires (élus, techniciens, enseignants.) - Participation aux rencontres qui pourront être programmées (conseil d'école, réunion éducatives, comité de pilotage.) - Participation aux réunions de direction (suivi management, projets, partenariats, programmes, développement, évaluation, ...) - Remise des différents documents (projets, outils de suivi, bilans, rapports d'activités...) - Concertation et Information régulière du travail effectué et de l'avancée des projets validés. - Organisation des ressources humaines du service en collaboration avec le service RH - Suivi, contrôle des heures de chaque salarié avec validation des états de présences mensuels. Management : - Information de l'équipe, organisation du travail, délégation, contrôle, accompagnement, régulation des relations - Interpersonnelles, formation, évaluation. - Recrutement. Gestion administrative : - Suivi des effectifs (présences enfants). - Tenue à jour des obligations et de la règlementation des A.C.C.E.M. fixées par Jeunesse et Sports jour des dossiers - - Suivi et mise à d'inscription familles, gestion des recettes - Suivi et mise à jour des dossiers animateurs (identité, diplômes et vaccination obligatoire). - Suivi du budget d'animation confié. - Commande du matériel pédagogique. Profil du poste - Avoir l'esprit d'équipe, - investissement, imagination, - connaitre le cadre règlementaire, - concevoir un projet pédagogique avec son équipe, - savoir encadrer une équipe et animer les réunions, - transmettre des savoirs et faire évoluer son équipe. - Effectuer des tâches administratives courantes de gestion d'accueil collectif de mineurs, - savoir gérer un budget prescrit. Qui sommes-nous ? La Fédération Léo Lagrange, c'est une aventure humaine de plus de 70 ans au service de l'éducation populaire, de la citoyenneté et de l'économie sociale et solidaire. Avec 7 000 collaborateurs engagés, nous sommes un acteur clé des politiques publiques en petite enfance, animation socio-culturelle et formation. Rejoignez-nous et devenez acteur d'un changement durable au service de l'intérêt général !
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
35H/semaine
Travail en journée
Travail durant les vacances scolaires - Conditions de travail
-
Autre
- Salaire
- Salaire brut : Horaire de 16.65 Euros sur 12.0 mois
- Primes
- CSE
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Formation
- Bac ou équivalent - BPJEPS ou équivalent Cette formation est indispensable
Compétences
- Concevoir et animer des activités de détente ou de loisirsCette compétence est indispensable
- Expliquer et faire respecter les règles et procéduresCette compétence est indispensable
- Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfantsCette compétence est indispensable
- Observer le comportement, l'évolution de l'enfant et repérer d'éventuelles difficultésCette compétence est indispensable
Savoir-être professionnels
- Faire preuve de sens des responsabilités
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
- Faire preuve de leadership
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire
Employeur
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