Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) formateur(trice) en gestion de paie pour intervenir auprès d'un public en formation professionnelle (adultes, alternants ou demandeurs d'emploi). Vous aurez pour mission de concevoir et d'animer des actions de formation visant l'acquisition des compétences du métier de gestionnaire de paie. Missions principales Animer des sessions de formation en présentiel et/ou distanciel Former aux techniques de paie : bulletins de salaire, variables, cotisations Enseigner la législation sociale et les obligations réglementaires Accompagner les apprenants dans la maîtrise des logiciels de paie Évaluer les compétences et assurer le suivi pédagogique Préparer les stagiaires aux certifications (type Titre Professionnel Gestionnaire de Paie) Profil recherché Formation Bac+2 minimum en paie, RH ou comptabilité Expérience professionnelle significative en gestion de paie (2 ans minimum) Expérience en formation ou forte appétence pour la transmission Maîtrise de la législation sociale et des outils de paie Pédagogie, autonomie et sens du relationnel Conditions Statut : salarié ou indépendant selon profil Horaires : 14 heures - soit 2 Jours de 7 H par semaine (jours arretés en fonction des disponibilités du formateur) Possibilité de missions ponctuelles ou régulières Candidature Merci d'adresser votre CV et lettre de motivation