Vos missions Recouvrement - Participer aux actions de recouvrement forcé (de la saisine du commissaire de justice à l'extinction des créances), - Gérer un portefeuille de dossiers en relation avec les Commissaires de Justice, - Assurer un suivi des dossiers en lien avec d'autres institutionnels et professionnels (DGFIP, Notaires, .), - Contribuer à la prévention du risque de non-recouvrement. Relation usagers - Assurer l'accompagnement des travailleurs indépendants (échanges téléphoniques, mails et rendez-vous physiques), - Orienter les travailleurs indépendants en difficulté. Afin de vous accompagner dans votre montée en compétences, vous suivrez une formation certifiante d'une durée de 3.5 mois (CQP Gestionnaire du recouvrement). Véritable levier de progression, ce parcours obligatoire vous permettra d'acquérir une expertise reconnue sur nos métiers. Des déplacements hors de la région PACA seront nécessaires lors de son déroulement. Votre profil - Vous appréciez le travail en équipe tout en faisant preuve d'autonomie, - Vous êtes à l'aise avec les outils bureautiques et reconnu(e) pour votre rigueur, organisation et curiosité, - Vous êtes titulaire d'un Bac ou d'une formation supérieure ; une première expérience en gestion administrative et/ou d'entreprise, comptabilité, recouvrement ou juridique constitue un atout, L'emploi est rémunéré sur la base d'un niveau 3 de la convention collective des Employés et Cadres des organismes de Sécurité Sociale, soit un salaire brut annuel de 26 845,93 € composée d'un salaire mensuel brut de 1 917.57 € et de primes (allocations vacances et gratification annuelle) équivalentes à 2 mois de salaire en plus. Vos avantages : Souplesse choix temps de travail ; Télétravail possible dont les modalités seront évoquées lors de l'entretien Participation mensuelle de l'employeur sur les abonnements transports à hauteur de 75% ; Tickets restaurants à hauteur de 11.52 € par jour travaillé (dont 60 % pris en charge par l'employeur) ; Forfait mobilité durable pouvant aller jusqu'à 600 € par an ; Prime d'intéressement à partir de 2 mois d'ancienneté ; Accès à une complémentaire santé avec participation de l'employeur ; Prime de crèche (enfant de moins de 3 ans) ; Œuvres sociales du CSE