Prise de poste : Dès que possible Située au bord du lac du Bourget en Savoie, cette entreprise est spécialiste des travaux de charpente, construction bois, couverture et zinguerie depuis plus de 30 ans. Entreprise familiale et artisanale composée de 8 collaborateurs, elle intervient sur des travaux neufs et de rénovation, essentiellement sur de la villa en marché privé, pour des clients particuliers. L'activité de l'entreprise s'étend principalement sur les bassins Chambérien et Aixois. Ses valeurs sont l'esprit d'équipe, la convivialité & une conscience professionnelle forte. Aujourd'hui, dans le cadre de l'augmentation de son activité, elle recherche un(e) Chef d'équipe Charpentier-couvreur. Connaissances demandées : 1. Titulaire du CAP/BP Charpente - Couverture et de 10 ans d'expérience minimum 2. Expérience de 3 ans minimum en encadrement de chantier 3. Sens du travail en équipe, autonomie, leadership, sens du relationnel, organisation 4. Vous aimez le travail bien fait et souhaitez évoluer dans de bonnes conditions de travail. Missions : Vous serez responsable de votre chantier et de votre équipe, composée de 2 à 3 compagnons charpentiers. - Préparation et organisation des chantiers en lien avec le conducteur de travaux - Veille à la bonne organisation des équipes sur le terrain - Réalisation des travaux de charpente et travaux associés : intervention en atelier pour la taille des éléments de charpente et sur le chantier pour l'implantation, l'assemblage et le levage des structures bois, tout en garantissant la qualité des réalisations. - Pose des isolants, de pare-vapeur, sous toiture et couverture en tuile mécanique. - Gestion des mesures de sécurité sur les chantiers et du respect des normes en vigueur pour protéger votre équipe et vous-même. - Encadrement et formation continue des compagnons que vous encadrez. - Suivi des délais et de la qualité des travaux effectués Salaire : de 3100 à 4050 € brut / mois (à négocier selon expériences et qualification) Avantages : heures supplémentaires rémunérées, primes annuelles, primes d'intéressement, possibilité d'évolution au sein de l'entreprise