Le CLLAJ de Paris recrute : Un.e Responsable de projet « Emploi-Toit » CDD de remplacement de congés maternité Missions : - Développer et entretenir le réseau partenarial dans le cadre du repérage, de l'accompagnement des jeunes et d'une sortie positive vers l'emploi, la formation ou vers un membre Réseau Pour l'Emploi. - Coordination du projet « Emploi-Toit » (Suivi et bilan) et management d'une équipe de deux conseillers d'insertion socio-professionnelle dédiés au projet - Développement d'actions de repérage - Soutien à l'accompagnement des jeunes (Entretiens individuels, animation d'ateliers collectifs) - Collaborer avec d'autres professionnels pour une prise en charge globale à travers la construction et l'entretien d'un réseau partenarial Activités : - Reportings trimestriels des données collectées dans le cadre du projet à transmettre à la DRIEETS - Rédaction de bilans à usage interne mais aussi pour les financeurs - Organisation et animation de réunions dans le cadre du suivi du projet (comité de suivi, comité technique, comité de pilotage) - Créer et nourrir un réseau de partenaires en lien avec le repérage, la remobilisation et l'accompagnement des jeunes dans le cadre du projet « Emploi-Toit » (Prospection de partenaires, organisation de réunions avec des partenaires.) - Recevoir les jeunes pour établir un diagnostic individualisé de leur situation et proposer un plan d'action personnalisé - Participer à des actions de repérage (permanence téléphonique, permanence physique sans rendez-vous auprès de partenaires.) - Participer ponctuellement à des événements externes ou organisés par le CLLAJ de Paris pour aller à la rencontre des jeunes et des partenaires. Animations d'ateliers en soirée. - Accompagnement des jeunes (Entretien individuel, animation d'ateliers collectifs) Profil : - Au moins quatre ans d'expérience professionnelle souhaité dans l'insertion socioprofessionnelle et la coordination de projets Compétences : - Bonnes connaissances de l'insertion socioprofessionnelle et du public jeunes - Etre ouvert à la problématique logement - Rigueur - Sens de l'organisation - Autonome - Capacité de faire le lien avec les partenaires - Capacité de proposer du contenu d'outil pédagogique - Sens du relationnel Prise de Poste : - A compter de mai 2026 jusqu'au retour de la salariée (à l'automne 2026) - Bureaux situés dans Paris 11ème (Métro Alexandre Dumas) et/ou Paris 5ème (Métro Censier Daubenton), déménagement à prévoir (2026/2027) dans Paris Intra-muros