Notre client est un acteur majeur du logement social sur son territoire, gérant un parc important de logements et engagé dans une démarche d'innovation, de modernisation et de performance au service des habitants. L'organisation s'appuie sur l'expertise et l'engagement de ses équipes pour accompagner le développement et la gestion durable de son patrimoine. Dans ce contexte, nous recrutons, au sein du Pôle Finance et Performance, un Chef de Service Contrôle de Gestion (H/F) afin de renforcer la Direction Financière. Vos missions : Rattaché(e) au Responsable de Pôle, vous pilotez l'activité du contrôle de gestion et contribuez à la performance globale de l'organisation. À ce titre, vos principales missions seront : - Pilotage de la performance & construction des outils de gestion - Définir et structurer un référentiel d'indicateurs de performance (KPI) en lien avec les enjeux stratégiques de l'organisation (financiers, opérationnels, métiers). - Concevoir, fiabiliser et faire évoluer des tableaux de bord dynamiques (mensuels, trimestriels) à destination de la Direction et des opérationnels. - Garantir la pertinence, la fiabilité et la cohérence des données issues des différents systèmes d'information. - Automatisation et harmonisation des processus de reporting. Analyse financière & aide à la décision : - Produire des analyses financières approfondies : écarts budgétaires, suivi des charges, analyse des coûts, indicateurs clés du secteur d'activité. - Identifier les leviers d'optimisation de la performance et alerter sur les dérives potentielles. - Élaborer des recommandations opérationnelles et stratégiques à destination de la Direction Générale et Financière. Pilotage budgétaire & prévisions - Piloter le processus budgétaire annuel en lien avec l'ensemble des directions (cadrage, collecte, consolidation, arbitrage). - Élaborer et suivre les atterrissages budgétaires (forecast, reforecast). - Analyser les écarts entre réalisé / budget / prévisionnel et proposer des plans d'action. - Accompagner les opérationnels dans la construction et le suivi de leurs budgets. Management de l'équipe contrôle de gestion - Encadrer, animer et faire monter en compétences l'équipe. - Développer une culture d'exigence, de fiabilité et de service aux directions internes. - Accompagner la transformation du rôle du contrôle de gestion vers un rôle plus stratégique et transverse. Accompagnement des directions & diffusion de la culture de gestion - Sensibiliser et former les managers opérationnels aux enjeux de pilotage économique et financier. - Développer des outils pédagogiques facilitant la lecture et l'appropriation des indicateurs. - Accompagner les directions dans la prise de décision basée sur la donnée. Votre profil - Formation supérieure en contrôle de gestion, finance ou audit. - Expérience confirmée (3 à 5 ans) sur un poste similaire, idéalement dans un environnement structuré ou secteur public / logement social. - Bonne maîtrise des outils de pilotage financier et de reporting. - Rigueur, sens de l'analyse et de la synthèse. - Esprit d'équipe, capacité à manager une équipe et à travailler en transversal avec différents services. - Qualités relationnelles, pédagogie et esprit de proposition. - Connaissance des ratios et mécanismes financiers spécifiques au secteur du logement social appréciée. Les plus du poste - Poste à dimension managériale et stratégique. - Environnement stable et engagé sur son territoire. - Participation à des projets structurants de pilotage de la performance.