Chargéee de création et de mise à jour de MOOC 50% (CDEF) (H/F) 33 - Eysines
Offre n° 206NFQP
Chargéee de création et de mise à jour de MOOC 50% (CDEF) (H/F)
33 - Eysines - Localiser avec Mappy
Actualisé le 07 avril 2026
Le Centre départemental de l'enfance et de la famille de Gironde, établissement relevant de la protection de l'enfance, recrute pour son Institut un.e chargé.e de création et de mise à jour de MOOC. L'Institut du CDEF de la Gironde propose des formations en protection de l'enfance, par des professionnels de la protection de l'enfance, pour des personnes intéressées par la protection de l'enfance. Créé en 2021, l'Institut, rattaché au Centre Départemental de l'Enfance et de la Famille du département de la Gironde, est un centre de formation spécialisé en protection de l'enfance. Les formations proposées sont en lien direct avec les missions et fonctions contribuant à la protection de l'enfance, qu'elles relèvent du domaine éducatif ou des services supports et/ou administratifs. Missions : Ingénierie et conception pédagogique : analyser les besoins de formation en lien avec la direction de l'Institut (chargé de l'Institut et Directeur). - Concevoir et scénariser des formations en ligne : MOOC et SPOC - Définir les objectifs pédagogiques, les modalités d'évaluation et les parcours apprenants - Structurer les contenus en séquences cohérentes adaptées aux formats numériques Production et déploiement des formations - En lien avec un prestataire extérieur : créer, paramétrer et administrer les formations sur la plateforme - Intégrer des ressources pédagogiques variées : vidéos, quizz intéractifs, documents, activités collaboratives - Co-produire ou superviser la production de supports multimédias (vidéos pédagogiques, tutoriels) Coordination des tournages et productions audiovisuelles - Planifier et organiser les sessions de tournage en lien avec les intervenants et les équipes techniques - Préparer les scripts, storyboards et guides de tournage - Coordonner la logistique des tournages (lieux, matériels, contraintes calendaires) - Assurer la conformité des productions aux chartes graphiques et éditoriales de l'etablissement Gestion et coordination des intervenants - Identifier, contacter et mobiliser les experts et intervenants internes et externes - Accompagner les intervenants dans la prise en main des outils et dans la formalisation de leurs contenus - Organiser et animer les réunions de suivi pédagogique avec les contributeurs - Vérification des livrables Suivi, évaluation et amélioration post test - Recueillir et analyser les retours des apprenants et des formateurs - Ajuster les contenus après les premiers tests CDD jusqu'au 31/12/2026 Poste à mi-temps (50%) Salaire de la fonction publique hospitalière Ce poste nécessite de fournir votre attestation d'honorabilité. Vous pouvez effectuer dès à présent votre demande sur le site https://honorabilite.social.gouv.fr/ en vous connectant avec France Connect (champ d'intervention : protection de l'enfance, profil : professionnel en établissements, services et lieux de vie sociaux et médico-sociaux).
- Type de contrat
-
CDD - 8 Mois
Contrat travail - Durée du travail
-
Temps partiel - 17H30/semaine
Travail en journée
- Salaire
- Salaire de la fonction publique hospitalière
- Déplacements
- Déplacements : Ponctuels
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Compétences
- Assurer la veille pédagogique et technologique pour intégrer les innovations dans les dispositifs de formationCette compétence est indispensable
- Concevoir des modules de formationCette compétence est indispensable
- Concevoir l'ingénierie de formation et les séquences pédagogiquesCette compétence est indispensable
Permis
- B - Véhicule légerCe permis est indispensable
Savoir-être professionnels
- Avoir l'esprit d'équipe
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
- Etre ouvert aux changements
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Hébergement social pour enfants en difficultés
Employeur
CENTRE DEP DE L'ENFANCE ET DE LA FAMILLE
500 à 999 salariés
Mme Françoise SAINT GEOURS
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