Directrice - Éducatrice de Jeunes Enfants (H/F) 976 - OUANGANI
Offre n° 206NGHZ
Directrice - Éducatrice de Jeunes Enfants (H/F)
976 - OUANGANI - Localiser avec Mappy
Actualisé le 07 avril 2026
Structure : Crèche Bayti Salama (Kahani) Capacité : 20 berceaux Positionnement Hiérarchique Le/la titulaire du poste est placé(e) sous la responsabilité directe de la Gérante de la crèche. Elle assure l'encadrement hiérarchique de l'ensemble de l'équipe technique et pédagogique (Auxiliaires, Animatrices, Agents de service). Mission Générale La Directrice EJE est la garante de la qualité de l'accueil. Elle pilote le fonctionnement quotidien de la crèche sur les plans administratif, humain et pédagogique. Elle veille à l'application du règlement intérieur et à l'épanouissement des enfants dans le respect des normes de sécurité et de santé. Missions Principales 1. Pilotage Pédagogique Concevoir, mettre en œuvre et faire vivre le projet pédagogique de Bayti Salama. Impulser une dynamique d'éveil innovante et coordonner les activités des sections. Garantir un accueil bienveillant et inclusif pour chaque enfant. 2. Gestion Administrative et Organisationnelle Gérer les inscriptions, le suivi des dossiers des familles et l'optimisation du taux d'occupation (20 berceaux). Établir les plannings de l'équipe et assurer la continuité de l'encadrement. Veiller au respect des normes d'hygiène (HACCP) et de sécurité des établissements recevant du public (ERP). 3. Management d'Équipe Encadrer et animer l'équipe pluridisciplinaire (réunions de section, entretiens annuels). Accompagner la montée en compétences des collaborateurs et l'intégration des nouvelles recrues. Prévenir et gérer les conflits éventuels au sein de l'équipe. 4. Relation avec les Familles et Partenaires Être l'interlocutrice privilégiée des parents (accueil, conseils, médiation). Développer les relations avec les partenaires institutionnels (CAF, PMI, Mairie...). 5. Ouverture de la structure Coordonner l'ouverture opérationnelle de la crèche à Kahani. Organiser l'aménagement des espaces de vie pour répondre aux besoins des tout-petits.
- Type de contrat
-
CDD - 12 Mois
Contrat travail - Durée du travail
-
35H/semaine
Travail en journée
- Salaire
- SELON PROFIL
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Formation
- Bac+3, Bac+4 ou équivalents - Éducateur de Jeunes Enfants (DEEJE) Cette formation est indispensable
Compétences
- Accompagner au développement, à l'autonomie et à l'éveil de l'enfant de plus de 3 ans
- Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
- Accomplir des formalités administratives et réglementaires
- Accueillir la famille de l'enfant
- Adapter ses pratiques à l'accompagnement de l'enfant en situation de handicap
- Animer, coordonner une équipe
- Appliquer les techniques de premiers secours en cas d'urgence
- Assurer l'encadrement de l'enfant ou d'un groupe d'enfants
- Assurer la liaison avec les familles
- Collaborer avec des équipes multidisciplinaires
- Communiquer et développer une relation d'aide
- Concevoir et conduire une action éducative au sein d'une équipe pluridisciplinaire et pluriprofessionnelle
- Connaissance des droits des enfants
- Contribuer à la compréhension et à l'évolution du domaine éducatif et social de la petite enfance
- Créer et mettre en œuvre des conditions nécessaires au développement, à la santé, à la sécurité et le bien-être et l’autonomie des jeunes enfants
- Diplôme d'Etat d'éducateur de jeunes enfants
- Développer un projet pédagogique
- Elaborer au sein du projet éducatif un projet d'accompagnement à la parentalité
- Elaborer des actions ou des règles de prévention
- Elaborer et mettre en œuvre un projet social, éducatif et pédagogique en direction du jeune enfant
- Etapes du développement de l'enfant
- Evaluer l'autonomie et les capacités physiques, cognitives et relationnelles de l'enfant dans son quotidien
- Expliquer et faire respecter les règles et procédures
- Favoriser l'autonomie des enfants dans les activités quotidiennes
- Favoriser la collaboration entre les différents intervenants
- Gérer la sécurité des enfants lors des activités
- Gérer les temps de repos et de sommeil des enfants
- Gérer une situation conflictuelle
- Instaurer une relation de confiance avec l'enfant et l'accompagner dans son développement, en lien avec sa famille
- Maintenir un environnement propre et accueillant
- Mettre en oeuvre des activités éducatives dans le cadre de projets du secteur social, médicosocial et de la santé
- Observer le comportement, l'évolution de l'enfant et repérer d'éventuelles difficultés
- Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil
- Planification d'activités éducatives
- Premiers soins adaptés aux enfants
- Promouvoir des valeurs de respect et de tolérance
- Renseigner les parents sur le fonctionnement d'une structure d'accueil
- Respecter les règles d'hygiène et de sécurité alimentaire
- Surveillance du comportement des enfants
- Techniques d'animation de groupe
Langue
- Français
Savoir-être professionnels
- Avoir l'esprit d'équipe
- Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Accueil de jeunes enfants
Employeur
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