Sous l'autorité hiérarchique du/de la directeur/trice de la gestion immobilière et des affaires juridiques, le/la responsable de la régie de travaux encadre l'équipe régie et pilote l'ensemble des activités de maintenance et d'entretien courant. Il/elle organise, planifie et optimise les interventions de la régie en lien étroit avec les responsables de secteur, dans un objectif de qualité de service, de réactivité et de maîtrise des coûts. Il/elle participe à la structuration et à la professionnalisation de la régie de travaux, dans une logique d'amélioration continue et d'optimisation des coûts. Il/elle contribue à la structuration et à l'amélioration continue du fonctionnement de la régie, notamment par la mise en place et la gestion d'un magasin/stock, le pilotage de l'activité par des indicateurs et la valorisation des actions réalisées. Il/elle participe également de manière opérationnelle aux interventions techniques en appui des équipes. Vos principales activités : - Management de l'équipe : Organisation et planification de l'activité quotidienne Coordination avec les responsables de secteur Priorisation des interventions (urgence, sécurité, satisfaction locataire) Suivi RH : plannings, absences, entretiens annuels Accompagnement technique et montée en compétences des agents Garantie du respect des procédures et des règles de sécurité - Pilotage de la régie de travaux : Planification et optimisation des interventions Suivi de la qualité, des délais et de la sécurité Appui technique sur les situations complexes Suivi de l'activité et gestion du budget Gestion des achats et optimisation des coûts Amélioration continue de l'organisation - Gestion du magasin / stock : Mise en place et structuration du magasin Suivi des stocks (entrées/sorties, inventaires) Gestion des approvisionnements et disponibilité du matériel Optimisation des niveaux de stock - Appui opérationnel : Intervention ponctuelle sur le terrain Support technique aux équipes Participation aux diagnostics Veille au respect des règles de sécurité - Suivi de la performance : Mise en place et suivi des indicateurs Analyse des résultats et amélioration continue Reporting à la direction Valorisation de l'activité de la régie Ce poste est ouvert à toutes les candidatures, qu'elles soient féminines ou masculines, dans une démarche d'engagement en faveur de l'égalité professionnelle et de la mixité des métiers.