Manpower Cabinet de Recrutement Auvergne recrute pour son client, un groupe d'assurance, un : Conseiller Clientèle Assurances Particuliers Itinérant H/F Secteurs Ambert / Thiers - CDI Vous êtes reconnu(e) pour votre sens commercial et aimez relever des défis ? Ce poste est peut-être fait pour vous ! Rattaché(e) à l'agence et intervenant sur les secteurs d'Ambert et Thiers, vous assurez le développement et la fidélisation d'un portefeuille de clients particuliers. Vos principales responsabilités : - Gestion de portefeuille : Assurer la gestion autonome d'un portefeuille de clients particuliers, avec un fort enjeu de développement commercial et d'atteinte des objectifs - Prospection : Mettre en œuvre des actions de prospection ciblées afin de développer la clientèle locale, avec dynamisme et sens de l'initiative - Conseil et vente : Accueillir clients et prospects, analyser leurs besoins et proposer des solutions d'assurance adaptées, dans une logique de vente et d'accompagnement personnalisé - Fidélisation : Construire et entretenir une relation durable avec les clients existants, garantir leur satisfaction et renforcer leur engagement - Collaboration interne : Travailler en étroite collaboration avec les équipes internes afin d'assurer un service de qualité, tout en conservant une forte orientation résultats Le profil Cette opportunité est faite pour vous si : - Vous possédez d'excellentes compétences relationnelles - Vous avez le sens du service client - Vous savez convaincre et argumenter - Vous êtes motivé(e) par l'atteinte d'objectifs commerciaux En revanche, ce poste ne vous conviendra probablement pas si : - Le contact client ou la vente additionnelle ne vous attirent pas - Vous n'avez aucune appétence commerciale - La prospection ou les objectifs commerciaux vous mettent en difficulté Ce que l'entreprise vous propose - Un accompagnement terrain et une formation complète aux produits et outils (6 à 8 semaines, dont 5 semaines à Lyon avec découchers) - Un CDI 35h, du lundi au vendredi - Un salaire fixe annuel à partir de 28 000 sur 13 mois, avec revalorisation au bout d'un an - Des primes commerciales - Des tickets restaurant - Une politique parentale avantageuse - Un Plan d'Épargne Entreprise, un PERCO, ainsi que l'intéressement et la participation - Un véhicule de service mis à disposition