Descriptif de l'emploi La/le responsable administrative comptabilité / RH met en œuvre les politiques déclinées par l'équipe municipale et coordonne les services de la commune avec ses moyens matériels, financiers et humains. Missions ou activités Comptabilité - Engagement, ordonnancement, liquidation et mandatement des dépenses et recettes et des opérations d'ordres, - Mise en place et suivis des marchés publics et des subventions, - Suivi de la dette et de la trésorerie - Gestion comptable des biens : tenue de l'inventaire, amortissements et écritures de comptabilité patrimoniale - Interface principal du SGC et plus globalement de l'ensemble des services de la DGFIP, - Régisseur(se) de la régie de recettes «Produits divers», - Veille règlementaire liée à la comptabilité publique et ses évolutions, Ressources Humaines : - Gestion et suivi de l'ensemble de la carrière des agents dans le respect des règles statutaires et de fonctionnement interne (avancement de grades, promotion, retraite...) - Préparation et collecte des informations pour la saisie des variables de la paie, établissement des mandats et des déclarations de charges sociales, - Mise en place et suivi des prestations sociales (mutuelle, prévoyance et santé), - Veille règlementaire et réalisation de documents de synthèse et d'analyse (courriers, notes) Profil recherché Niveau BAC à BAC +2 Expérience professionnelle dans des fonctions similaires souhaitée Connaissances attendues : - Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales - Maîtrise du statut de la fonction publique territoriales et du cadre règlementaire de la rémunération des agents et élus des collectivités locales, - Maîtrise des nomenclatures comptables M4 M49 M57 - Maîtrise des procédures et règles comptables et financières Savoir-faire - Respect des délais règlementaires - Capacité à rédiger et transmettre des procédures adaptées - Gestion des priorités - Maîtrise des outils informatiques et bureautiques