Offre n° 206NNLC
Conseiller / Conseillère en insertion professionnelle (H/F)

Actualisé le 07 avril 2026

Intégré(e) à une équipe pluridisciplinaire, vous aurez en charge l'accompagnement socioprofessionnel des bénéficiaires du RSA - Vous interviendrez comme un véritable "coach emploi", en instaurant dès le départ une relation de confiance et en définissant conjointement un parcours structuré sur 6 mois. Ensemble, vous définissez et validez les étapes mensuelles réalistes permettant de tendre vers l'objectif fixé par la loi plein emploi, l'objectif final étant le retour à l'emploi du bénéficiaire Vous mettez en place un partenariat avec les structures locales et prospectez les entreprises du bassin pour recueillir des offres de stage pour les bénéficiaires Vous serez basé(e) dans nos locaux de Bellegarde et vous assurerez 2 jours par semaine une permanence sur Thoiry (véhicule de service fourni) Vous devrez assurer un reporting mensuel de votre activité et suivre précisément le cahier des charges

Type de contrat

CDI
Contrat travail

Durée du travail

35H/semaine Travail en journée

Salaire

Salaire brut : Horaire de 12.78 Euros à 13.77 Euros sur 12.0 mois
Titres restaurant / Prime de panier
Véhicule
CSE
Primes
Complémentaire santé

Déplacements

Déplacements : Ponctuels

Profil souhaité

Expérience

Débutant accepté

Formation

Bac+2 ou équivalents Conseil insertion professionnelle

Compétences

Accompagner des personnes dans leur parcours d'insertion professionnelleCette compétence est indispensable
Accompagner l'élaboration et la mise en oeuvre d'un projet d'orientation professionnelleCette compétence est indispensable
Accompagner la recherche d'emploi et le reclassementCette compétence est indispensable
Accueillir, orienter, renseigner un publicCette compétence est indispensable
Assurer le suivi administratif des dossiers d'insertionCette compétence est indispensable
Concevoir et mettre en place un entretien individuel ou collectifCette compétence est indispensable
Gérer une situation conflictuelleCette compétence est indispensable
Mettre à jour un dossier, une base de donnéesCette compétence est indispensable
Mobiliser, initialiser les aides et mesures pour l'emploi en fonction des besoins de la personneCette compétence est indispensable
Poser les bases d'un diagnostic partagéCette compétence est indispensable
Proposer des actions de formation, d'orientation, d'accompagnement adaptées au profil de la personneCette compétence est indispensable
Utiliser les outils numériquesCette compétence est indispensable