Educateur en internat pour la prise en charge de mineurs (H/F) 58 - NEVERS
Offre n° 206NPBY
Educateur en internat pour la prise en charge de mineurs (H/F)
58 - NEVERS - Localiser avec Mappy
Actualisé le 08 avril 2026
Accompagnement d'enfants de 3 à 18 ans accueillis au sein d'un établissement médico social relevant de l'Aide sociale à l'Enfance. Travail en repos variables et en poste sur l'amplitude 6h30-22h30. Missions : - A partir d'un diagnostic partagé au sein de l'équipe pluridisciplinaire, élaborer le projet éducatif - Accompagner et protéger, dans le respect d'une démarche éthique et déontologique, les enfants et adolescents confiés - Garantir les conditions de leur développement à la fois sur les plans psychologique, physiologique, affectif, cognitif, social et culturel - Prendre en charge, animer et organiser la vie quotidienne des enfants accueillis dans l'établissement en veillant à leur confort, leur alimentation, leur habillement, leur santé, leur sécurité, leur scolarité, leur ouverture relationnelle et sociale - Rédiger des notes et des rapports pour rendre compte de l'évolution des situations
- Type de contrat
-
CDD - 36 Mois
Contrat travail - Durée du travail
-
40H/semaine
Travail en journée
Travail les week-ends et jours fériés
Horaires annuels
Travail par roulement - Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 2230.0 Euros sur 12.0 mois
- Restauration
- CSE
- Déplacements
- Déplacements : Quotidiens
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Formation
- Bac+2 ou équivalents - DE Moniteur éducateur Cette formation est indispensable
Compétences
- Accompagner la mise en œuvre d'un projet socioéducatif personnalisé
- Accompagner le développement de l'autonomie d'une personne
- Communiquer dans le cadre du travail d'équipe
- Comprendre les intentions émotionnelles des autres et être capable de réagir de manière appropriée ou d'adapter son comportement en fonction
- Diplôme d'Etat de moniteur éducateur
- Gérer des situations de crise ou d'urgence
- Participer à des réunions d'équipes éducatives et institutionnelles
- Respecter des règles, des consignes, normes et procédures opérationnelles
- Respecter les normes éthiques et de confidentialité
- Respecter les règles d'éthique et de déontologie
- Rédiger un écrit professionnel
- Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne
Permis
- B - Véhicule léger
Savoir-être professionnels
- Avoir l'esprit d'équipe
- Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
- Faire preuve de sens des responsabilités
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Hébergement social pour enfants en difficultés
Employeur
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