Nous recherchons un Chef d'équipe (H/F), dans le cadre d'un départ à la retraite, qui sera en charge de missions centrées sur le développement des personnes, la résolution de problèmes et l'esprit Kaizen : - Coacher et développer les compétences de l'équipe au quotidien : Formation et accompagnement des collaborateurs, organisation de points individuels, . - Résoudre les problèmes avec une approche collaborative et Kaizen : Analyse d'écarts (production, qualité, sécurité) et recherche de solutions en impliquant l'équipe. - Animer une dynamique d'amélioration continue : Organisation de points d'équipe réguliers pour partager les bonnes pratiques, célébrer les progrès et travailler ensemble sur les améliorations, ... - Garantir un environnement de travail sûr et bienveillant : Veille au respect des normes Qualité, Sécurité et Environnement, et au climat de confiance et d'écoute pour favoriser l'engagement et la performance collective. - Piloter la production en alignement avec les priorités : Organisation dur le travail en tenant compte des compétences individuelles et des priorités de l'ordonnanceur, suivi des indicateurs clés (cadences, rebuts, temps d'arrêt), ... Cette liste de missions n'est pas exhaustive et pourra évoluer dans le temps. Profil recherché : - BAC avec une expérience d'au moins 5 ans dans une fonction similaire en industrie - Maîtrise MS Office (Excel / Word) et d'un ERP (idéalement CEGID) - Connaissance de base souhaitée en caoutchouterie et des procédés de fabrication interne - Compétences requises : Lean Manufacturing, Lean Management, gestion production, . - Qualités recherchées : Adaptabilité, autonomie, rigueur, communication/relationnel, collaboration, réactif, gestion des conflits, esprit d'analyse et synthèse Conditions horaires : - Travail en équipe sur un fonctionnement en 3x8 (par roulement)