Infirmier/infirmière DE en EHPAD - CDI à 3/4 temps (H/F)

Infirmier/infirmière DE en EHPAD - CDI à 3/4 temps (H/F) 44 - STE LUCE SUR LOIRE

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Offre n° 206NRWV
Infirmier/infirmière DE en EHPAD - CDI à 3/4 temps (H/F)

44 - STE LUCE SUR LOIRE - Localiser avec Mappy

Publié le 07 avril 2026

Rejoindre l'AIMR, c'est bien plus qu'un emploi : C'est faire partie d'une association à but non lucratif qui, depuis plus de 50 ans, place l'humain au centre de son action. Avec près de 400 professionnels engagés, l'AIMR accompagne au quotidien des personnes âgées dans une approche bienveillante, respectueuse et individualisée. Notre association est composée de 8 EHPAD situés dans l'agglomération nantaise, tous impliqués dans une démarche qualité exigeante: accompagnement médicalisé, projets de vie personnalisés, maintien de l'autonomie et du lien social, participation à la vie de l'établissement. Le siège social, basé à Carquefou, regroupe les fonctions support (Direction générale, Direction opérationnelle, RH, comptabilité, maintenance.) pour assurer un accompagnement de terrain réactif et efficace. Dans le cadre de créations de poste, l'AIMR recrute un.e Infirmier.e DE dans le cadre d'un CDI à trois quart temps pour son EHPAD situé à Sainte Luce sur Loire qui accueille 84 résidents dont 14 en Unité protégée. Pourquoi rejoindre la résidence la Rose des Vents ? - Une équipe infirmière stable et soudée (4 IDE + 1 IDER) - Un environnement calme et lumineux - Un établissement pensé pour la qualité de vie au travail : rails au plafond pour les transferts, équipements ergonomiques, locaux fonctionnels - Une accessibilité en transports en commun : Lignes de bus C7 et 80 Vos missions principales : - Réalisation des soins techniques auprès des résidents - Contribution à une approche globale : prévention, éducation, accompagnement palliatif - Établissement du diagnostic infirmier, fixation des objectifs de soins, suivi - Application rigoureuse des prescriptions médicales - Mise à jour et suivi du dossier de soins individuel - Accompagnement des résidents dans les actes de la vie quotidienne, dans un esprit de respect et de bienveillance Vous faites preuve d'une réelle motivation pour travailler en équipe auprès des personnes âgées. Si vous souhaitez exercer votre métier dans un environnement bienveillant, stable et tourné vers l'humain, alors ce poste est fait pour vous. Rejoignez l'AIMR et donnez du sens à votre quotidien professionnel ! Diplôme d'Etat Infirmier exigé Maîtrise de l'outil informatique (logiciel Net soins) Une expérience en accompagnement de personnes âgées est appréciée. Période d'accompagnement prévue à la prise de poste. Roulement sur 4 semaines Travail 1 week-end sur 4. Horaires de travail en semaine : au plus tôt 7h45 le matin et au plus tard 19h30 le soir - Pas d'horaire en coupé - 3 horaires en journée sur les 4 semaines Horaires de travail en week-end : 7h30 - 19 h 30 Salaire mensuel brut : 1.985 € pour 26h/semaine (17,43 € brut/heure), Indemnités Ségur 1 et 2 et Prime décentralisée de 5% comprises. Complément de salaire : reprise d'ancienneté, indemnité heures de dimanche/ jours fériés Application de la Convention collective 1951 (Valeur du point AIMR>celle de FEHAP) Mutuelle d'entreprise, Œuvres sociales du Comité Social et Economique Formation continue pour accompagner votre évolution professionnelle.

Type de contrat
CDI
Contrat travail
Durée du travail
Temps partiel - 26H15/semaine Travail en journée
Travail les week-ends et jours fériés
Travail le dimanche
Travail le samedi
Travail par roulement
Salaire
  • Salaire brut : Mensuel de 1985.0 Euros sur 12.0 mois
  • Primes
  • CSE
  • Indemnité transports
  • Complémentaire santé
  • Complément de salaire : reprise d'ancienneté, indemnité heures de dimanche/ jours fériés Application de la Convention collective 1951 (Valeur du point AIMR>celle de FEHAP), Œuvr
Déplacements
Déplacements : Jamais

Profil souhaité

Expérience

  • Débutant accepté

Formation

  • Bac+3, Bac+4 ou équivalents - DE infirmier/infirmière Cette formation est indispensable

Compétences

  • Appliquer un protocole de soinCette compétence est indispensable
  • Assurer la gestion administrative d'une activitéCette compétence est indispensable
  • Communiquer avec les patients et leurs famillesCette compétence est indispensable
  • Communiquer clairement les consignes de soins aux patientsCette compétence est indispensable
  • Connaissance de l'écosystème sanitaire, médico-social et socialCette compétence est indispensable
  • Créer une relation de confiance avec les patientsCette compétence est indispensable
  • Diplôme d'Etat d'infirmier (ière)Cette compétence est indispensable
  • Identifier les signes cliniques d'urgenceCette compétence est indispensable
  • Maintenir un environnement propre et sécuriséCette compétence est indispensable
  • Organiser l'administration des médicaments selon la prescription médicaleCette compétence est indispensable
  • Protocoles de soinsCette compétence est indispensable
  • Respecter les règles d'éthique et de déontologieCette compétence est indispensable
  • Respecter les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE)Cette compétence est indispensable
  • Règles de confidentialitéCette compétence est indispensable
  • Réaliser des soins infirmiersCette compétence est indispensable
  • Réaliser un diagnostic infirmierCette compétence est indispensable
  • Surveiller l'évolution de l'état de santé des patientsCette compétence est indispensable
  • Transmettre une technique, un savoir-faireCette compétence est indispensable

Savoir-être professionnels

  • Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
  • Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
  • Faire preuve de réactivité

Informations complémentaires

  • Qualification : Employé qualifié
  • Secteur d'activité : Hébergement social pour personnes âgées

Employeur

RESIDENCE DE LA ROSE DES VENTS

20 à 49 salariés


Mme Rachel HALGAND

Voir la page employeur

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