L'établissement recrute un(e) Directeur(trice) à temps plein temps, chargé(e) d'assurer la direction et le fonctionnement d'un EHPAD disposant de : 98 places d'hébergement permanent, 4 places d'hébergement temporaire, un Pôle d'Activités et de Soins Adaptés (PASA) de 10 places et 2 places d'accueil de jour. Le(la) Directeur(trice) est placé(e) sous l'autorité du Conseil d'Administration, auquel il(elle) rend compte de sa gestion. Il(elle) exerce ses missions dans le cadre d'une délégation de pouvoir portant sur l'ensemble des volets administratif, financier et opérationnel de l'établissement. Le(la) Directeur(trice) assure la responsabilité générale de l'établissement, à ce titre : - Met en œuvre les orientations stratégiques définies par le Conseil d'Administration - Assure la gestion administrative, budgétaire et financière de la structure - Garantit la qualité et la sécurité de l'accompagnement des résidents, dans le respect des dispositions législatives et réglementaires en vigueur - Conduit le projet d'établissement et les démarches d'amélioration continue de la qualité - Prépare et pilote l'évaluation de la Haute Autorité de Santé (HAS) - Assure les relations avec les familles, les partenaires institutionnels et les autorités de contrôle et de tarification - Veille à la gestion des risques et à la conformité réglementaire Profil requis - Diplôme de niveau 7 (CAFDES ou diplôme équivalent en management des établissements sanitaires et médico-sociaux) - Expérience de direction d'établissement médico-social, de préférence en EHPAD - Maîtrise du cadre réglementaire applicable et des procédures d'évaluation HAS - Compétences confirmées en management d'équipe, gestion budgétaire et conduite de projet - Aptitude à l'exercice de responsabilités élargies dans le cadre d'une délégation de pouvoir - Sens du service public, rigueur et capacités relationnelles