Gestionnaire handicap étudiant.e. et accompagnement (H/F) 84 - AVIGNON
Offre n° 206NYJT
Gestionnaire handicap étudiant.e. et accompagnement (H/F)
84 - AVIGNON - Localiser avec Mappy
Actualisé le 10 avril 2026
Le Service de Santé Étudiante exerce trois missions principales : - Mettre en œuvre des actions de prévention et de promotion de la santé - Contribuer à favoriser l'accès aux soins de premier recours des étudiants - Organiser une veille sanitaire Le relai handicap au sein du SSE : Accueille les étudiant.e.s en situation de handicap , les aide dans leurs démarches et les accompagne dans le suivi des besoins d' aménagements tout au long de leur scolarité. Il participe également au développement et à la mise en œuvre de la politique de l'université dans le champ du handicap en lien avec le chargé de mission. Il interagit avec des interlocuteur.rice.s directs (étudiant.e.s, enseignant.e.s, professionnel.le.s de santé du SSE) et indirects (partenaires et institutions).Il constitue les outils de suivi des étudiant.e.s en situation de handicap, de leurs besoins et des aménagements. Il assure la mise en œuvre administrative de l'UEO santé, bien être handicap. Vos missions : Le/la gestionnaire assure l'accueil, l'information et l'accompagnement des étudiant.e.s à besoins particuliers. Il/elle pilote le suivi administratif des demandes d'aménagements et contribue à leur mise en œuvre, en lien avec les différents acteurs internes et externes. Activités principales : Accueil, information et accompagnement des étudiant.e.s : - Accueillir, informer et orienter les étudiant.e.s à besoins particuliers selon les procédures en vigueur ; - Accompagner les étudiant.e.s dans leurs démarches administratives (constitution des dossiers, demandes d'aménagements) - Assurer un suivi régulier des étudiant.e.s et de leurs besoins Gestion administrative des dispositifs handicap : - Constituer, instruire et suivre les dossiers administratifs (RSE, avis médical, conventions,..) ; - Assurer la traçabilité et la mise à jour des données dans le logiciel de service (calcium) ; - Rédiger et suivre les arrêtés d'aménagements et assurer leur diffusion ; - Faire le suivi des étudiant.e.s en situation de handicap sous forme de rendez-vous trimestriels ou semestriels notamment en cas d'aménagements et soutien humain ; - Rédiger les arrêtés RSE et les transmettre pour signature à l'autorité administrative, suivre l'avancement et archiver les arrêtés RSE dans les différents logiciels (calcium et NEIGE) ; - Faire le suivi de l'UEO santé, bien être et handicap : planning des intervenant.e.s, prévisionnel des heures dans OSMOSE et mise en paiement dans OSE ; - Suivre les dispositifs spécifiques (ZRR, stagiaires, accompagnements humains) Coordination et mise en œuvre des aménagements : - Assurer le lien avec les équipes pédagogiques, les services internes (S.A.F.I.R.E, assistante sociale, SSE) et les partenaires externes (MDPH, associations, groupes d'entraides, etc...) ; - Organiser et suivre les aménagements pédagogiques, matériels et humains ; - Participer aux commissions et réunions de suivi et rédiger les comptes-rendus ; Suivi d'activité de vie du service : - Produire des tableaux de suivi, indicateurs et bilans d'activité ; - Participer aux enquêtes ministérielles et reporting institutionnels ; - Contribuer à la démarche qualité et à l'amélioration continue du service ; - Participer aux actions de sensibilisation, événements et développement du réseau partenarial (JNRH 1X/an). Contraintes spécifiques : Activité marquée par des pics (rentrée universitaire, fin d'année) Déplacements ponctuels entre les campus (centre-ville et Agroparc) Gestion de situations sensibles nécessitant écoute et discrétion
- Type de contrat
-
CDD - 16 Mois
Contrat travail - Durée du travail
-
37H/semaine
Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 1988.0 Euros sur 12.0 mois
- Ordinateur portable
- Restauration
- Déplacements
- Déplacements : Jamais
Profil souhaité
Expérience
- 36 MoisCette expérience est indispensable
Compétences
- Animer des réunions d'équipeCette compétence est indispensable
- Assurer une veille réglementaire et législativeCette compétence est indispensable
- Collaborer avec des équipes pluridisciplinaires sur des projetsCette compétence est indispensable
- Concevoir et mettre en oeuvre des actions de sensibilisationCette compétence est indispensable
- Contrôler des indicateurs de performance, analyser et corriger des écartsCette compétence est indispensable
- Effectuer un reporting régulier à la hiérarchieCette compétence est indispensable
- Mettre en place une politique de diversitéCette compétence est indispensable
- Organiser et développer son réseau professionnelCette compétence est indispensable
- Participer à des conférences et des formations pour rester à jourCette compétence est indispensable
- Planifier et suivre les échéances de projetCette compétence est indispensable
- Promouvoir l'égalité des chances et combattre la discriminationCette compétence est indispensable
- Recruter et intégrer une personneCette compétence est indispensable
- Rédiger un rapport, un compte rendu d'activitéCette compétence est indispensable
- Santé et sécurité au travailCette compétence est indispensable
- Techniques de communication orales, écrites et numériquesCette compétence est indispensable
- Accessibilité des personnes handicapées
- Appliquer un cadre juridique ou réglementaire
- Concevoir et gérer un projet
- Conseiller sur l'adaptation des postes de travail pour les salariés en situation de handicap ou ayant des restrictions médicales
- Développer des stratégies d'intégration pour les nouveaux employés
- Développer et piloter un réseau d'organisations partenaires
- Intégrer un collaborateur en situation de handicap
- Législation sociale
- Mener un entretien, une interview, une audition
- Pratiques de non-discrimination à l'embauche
- Psychologie du handicap
- Renseigner le personnel sur la législation sociale et les spécificités de l'entreprise
- Réglementations européennes sur le handicap
- Sensibiliser les chargés de recrutement et les managers à l'inclusion et la diversité
Savoir-être professionnels
- Avoir l'esprit d'équipe
- Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
- Faire preuve de rigueur et de précision
Informations complémentaires
- Qualification : Technicien
- Secteur d'activité : Enseignement supérieur
Employeur
D'autres offres peuvent vous intéresser :
(déjà vu)
Consultant en recrutement indépendant (H/F)
HUNTEED - 30 - Nîmes
Offre d'emploi non salarié- Le candidat est libre de choisir son statut juridique, et n'a aucun lien de subordination Vous êtes Responsable recrutement, Consultant(e) en recrutement, Chargé(e) de...
Profession libérale - Non renseigné
Publié hier
Profession libérale
Non renseigné(déjà vu)
Charge de recrutement (H/F)
PROMAN - 30 - NIMES
Le poste : Votre agence PROMAN NIMES 2 recherche un ASSISTANT D'AGENCE H/F. Vos missions consisteront à : - Accueil des candidats et des intérimaires - Montage des dossiers intérimaires -...
CDD - Temps plein
Publié il y a 12 jours
CDD
Temps plein(déjà vu)
Consultant recrutement (H/F)
MANPOWER FRANCE - 30 - NIMES
Chez Manpower France, nous ne nous contentons pas de recruter : nous révélons les talents et construisons des parcours professionnels durables. Aujourd'hui, nous recherchons un(e) Consultant(e)...
CDD - Temps plein
Publié il y a 15 jours
CDD
Temps plein(déjà vu)
Chargé(e) de recrutement F/H (H/F)
S.A 2 M - 84 - LE PONTET
Référence nationale sur le marché du transport sous température dirigée, notre Groupe connait une croissance significative et maîtrisée. Avec des ambitions de développement affirmées, le Groupe...
CDI - Temps plein
Publié il y a 10 jours
CDI
Temps plein(déjà vu)
Chargé de clientèle F/H
ADEQUAT INTERIM - 30 - Bagnols-sur-Cèze
Vous aimez les métiers de contact ? Aider et accompagner les gens ? Votre agence Adéquat Bagnols sur Cèze recrute des futurs Chargés de clientèle F/H pour le groupe La Poste. Acteur clé de la...
Intérim - Temps plein
Publié il y a 9 jours
Intérim
Temps plein
(déjà vu)Chargé du Développement RH H/F
Lynx RH - 30 - Nîmes
POSTE : Chargé du Développement RH H/F DESCRIPTION : Dans le cadre d'une mission d'intérim, nous recrutons pour l'un de nos clients, une association, un(e) Chargé(e) de mission RH Vos missions ...
Intérim - Non renseigné
Publié il y a 14 jours
Intérim
Non renseigné
(déjà vu)Chargé de Recrutement H/F
Start People, rejoignez-nous - 30 - Nîmes
POSTE : Chargé de Recrutement H/F DESCRIPTION : Start People recherche son futur talent. En tant que Chargé de Recrutement H/F au sein de l'agence, vous jouez un rôle clé entre les candidats et les...
CDI - Non renseigné
Publié il y a 14 jours
CDI
Non renseigné
(déjà vu)Consultant en recrutement freelance - h/f - Arles
13 - Arles
Comprendre et identifier les besoins en recrutement des clients.Accompagner l'entreprise dans la rédaction et la diffusion de l'offre d'emploi sur différentes plateformes adaptéesSourcer des...
Profession libérale - Non renseigné
Publié il y a 18 jours
Profession libérale
Non renseigné
(déjà vu)alternance 24 à 36 mois - chimie analytique F/H - Conception, recherche (H/F)
SANOFI - 30 - Aramon
Descriptif du poste: Intitulé du poste : alternance 24 à 36 mois - chimie analytique * Lieu : Aramon * A partir de : Septembre 2026 À propos du poste En tant qu'alternant.e chimie analytique,...
CDD - Non renseigné
Publié il y a 11 jours
CDD
Non renseigné
(déjà vu)Chargé / Chargée de recrutement (H/F)
84 - Cavaillon
Description du poste : Dans le cadre d'un remplacement au sein de notre agence de travail temporaire située à Cavaillon, nous recherchons un Chargé(e) de recrutement dans le cadre d'un CDI. Donnez du...
CDI - Non renseigné
Publié il y a 14 jours
CDI
Non renseigné
Découvrez d'autres services web

Réussir son CV et sa lettre de motivation
Suscitez l’intérêt du recruteur et donnez-lui envie de vous rencontrer.

B.A.BA Entretien
Apprenez à préparer votre prochain entretien.

Informations sur le marché du travail
Accédez aux informations et statistiques sur ce métier.

Simulateur en cas de reprise d'emploi salarié
Estimez vos droits aux allocations et aides.
- Voir plus de services (Emploi store)


.



