Description des tâches d'un(e) Chargé(e) de mission emploi Le/La Chargé-e de mission emploi intervient comme acteur central de l'accompagnement vers l'emploi, en lien avec les entreprises, les partenaires institutionnels et les publics accompagnés. Ses missions s'articulent autour de plusieurs axes : Accompagnement emploi et socio-professionnel. - Réaliser des entretiens individuels afin d'analyser la situation professionnelle, sociale et administrative des personnes accompagnées. - Co-construire des parcours vers l'emploi adaptés aux compétences, contraintes et objectifs de chaque personne. - Identifier et lever les freins périphériques à l'emploi (mobilité, logement, santé, accès aux droits, organisation personnelle). - Assurer un suivi régulier des parcours et ajuster les actions en fonction de l'évolution de la situation. Développement de l'employabilité. - Évaluer les compétences professionnelles et transférables. - Aider à la définition ou à la validation d'un projet professionnel réaliste et cohérent avec le marché de l'emploi. - Accompagner à la recherche d'emploi : CV, lettres de motivation, préparation aux entretiens, positionnement sur les offres. - Orienter vers des actions de formation ou d'immersion professionnelle lorsque nécessaire. Relation entreprises et partenariats. - Développer et entretenir un réseau d'entreprises locales. - Mettre en relation les candidats accompagnés avec les employeurs. - Participer aux recrutements et aux intégrations en entreprise. - Travailler en lien étroit avec les partenaires institutionnels (structures d'insertion, organismes de formation, acteurs sociaux). Suivi administratif et reporting. - Assurer le suivi administratif des parcours (dossiers, bilans, convocations). - Renseigner des tableaux de suivi et produire des bilans d'activité. - Participer à la rédaction de comptes-rendus et à l'évaluation des actions menées. - Contribuer aux réunions d'équipe et aux temps de coordination internes. Issu(e) d'une formation dans le domaine des ressources humaines, de l'insertion professionnelle, de l'action sociale ou du développement territorial, le/la Chargé-e de mission emploi justifie idéalement d'une première expérience réussie dans l'accompagnement vers l'emploi, le recrutement ou l'insertion professionnelle. Cette expérience peut avoir été acquise en agence d'emploi, structure d'insertion, collectivité, association ou organisme de formation. Maîtrise les techniques d'entretien individuel et sait analyser des parcours professionnels variés afin d'identifier les compétences, les priorités et les éventuels freins à l'emploi. À l'aise avec les outils bureautiques et les suivis administratifs, il/elle est capable d'assurer un reporting rigoureux des actions menées et des parcours accompagnés. Doté(e) d'un bon sens de l'écoute et de l'observation, le/la Chargé-e de mission emploi sait instaurer une relation de confiance et adapter sa communication à des interlocuteurs multiples. Il/elle fait preuve d'organisation, de discrétion et de capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire tout en développant des relations professionnelles avec les partenaires et les entreprises locales.