Nous recherchons un Ingénieur Gestion de Projet pour accompagner notre client, spécialiste dans le domaine de la robotique industrielle. Dans le cadre de vos fonctions, vous êtes charge d'assurer le suivi pour la direction du développement des produits et du déroulé des affaires. Vos missions : * Donner une vision de l'avancement des développements produits, * Suivre l'avancement des projets : planning, jalons critiques, risques qualité coûts délais... * Vérifier la cohérence entre la charge et les capacités (bureau d'études, production, achats et fonctions supports), * S'assurer que les informations clefs circulent vers les interlocuteurs (chargés d'affaires, direction...), * Coordonner les actions internes transverses : lever les blocages, synchroniser les métiers, faciliter l'avancement des projets... * Définir et mettre en place des indicateurs de pilotage, * Réaliser des synthèses et des présentations pour la direction et animer des rituels de suivi de projet. De formation Ingénieur Bac+5 généraliste ou avec une spécialisation en industrialisation ou gestion de projet, vous justifiez d'une expérience minimale de 3 ans dans des environnements techniques et industriels Vous attestez de solides connaissances dans les domaines suivants : * Enjeux techniques (développement produit, production, achats, etc.) * Maîtrise des indicateurs de pilotage (coûts, délais, qualité, risques) et capacité à analyser des données pour proposer des actions correctives * Excellente capacité d'animation et de coordination transverse, avec un sens aigu du relationnel pour fédérer les équipes et lever les blocages * Rigueur, organisation et sens de l'analyse pour garantir le bon déroulement des projets * Bonnes compétences en communication et synthèse pour rendre compte à la direction et aux parties prenantes * Anglais courant. Les raisons de nous rejoindre : * Un management de proximité issu de la technique et un suivi personnalisé pour développer vos compétences et construire votre parcours parmi nous, * Un package d'avantages à découvrir (RTT, carte déjeuner, prise en charge à 75% de votre abonnement en transport en commun, forfait mobilité durable, participation employeur à la mutuelle d'entreprise, primes sur objectifs, etc.) * Une prime estivale qui fait du bien au moral ! * Un parcours d'intégration adapté et structuré où vous serez accompagné par un référent dédié, * Une Politique dynamique de Qualité de Vie au Travail. Process de recrutement (souple et réactif) : * Entretien téléphonique avec un recruteur * Entretien en binôme (futur manager technique et recruteur) * Debrief de l'entretien par le recruteur et suite du process * Proposition d'embauche