Chargé(e) de mission fôret/bois (H/F)

Chargé(e) de mission fôret/bois (H/F) 43 - CRAPONNE SUR ARZON

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Offre n° 206PKVY
Chargé(e) de mission fôret/bois (H/F)

43 - CRAPONNE SUR ARZON - Localiser avec Mappy

Actualisé le 08 avril 2026

Le service Développement économique de la Communauté d'agglomération pilote et met en œuvre les politiques de soutien à l'économie locale, dont fait partie l'action forestière. La filière forêt-bois constitue un secteur économique structurant du territoire, mobilisant de nombreux acteurs et contribuant à la valorisation des ressources locales, à l'emploi et au développement durable. Depuis 2017, l'Agglomération s'est engagée dans une dynamique active de structuration et de développement de la filière forêt-bois, en lien étroit avec les communes, les propriétaires forestiers et les partenaires institutionnels. Au sein de ce service, l'agent en charge de l'action forestière intervient sur des missions techniques, d'animation territoriale et d'accompagnement des acteurs locaux, afin de favoriser une gestion durable et cohérente des espaces forestiers. Missions / conditions d'exercice - Réaliser des études, diagnostics et bilans de desserte et de voirie forestière pour le compte des communes - Accompagner les communes dans le montage et le suivi de projets de création ou d'amélioration des dessertes forestières (appels à projets, assistance à maîtrise d'ouvrage, suivi de chantiers) - Assurer l'animation foncière auprès des propriétaires forestiers et piloter le dispositif d'aide au foncier forestier (communication, montage et instruction des dossiers) - Accompagner les propriétaires forestiers dans leurs démarches administratives et de gestion durable, et animer des actions de conseil en partenariat avec les acteurs institutionnels - Participer à la promotion et à la valorisation de la filière forêt-bois et de ses métiers, ainsi qu'au développement et à l'entretien de l'arboretum de Charvols - Contribuer aux actions partenariales menées avec les acteurs institutionnels et techniques du territoire Profils recherchés Savoirs (connaissances théoriques) et savoirs-faire (compétences pratiques) - Notions fondamentales en gestion forestière et en fiscalité forestière - Connaissance générale des enjeux liés au foncier forestier - Connaissance des acteurs et de la filière forêt-bois - Maîtrise des outils informatiques courants et des logiciels de cartographie (type QGIS) - Connaissance des marchés publics et des appels à projets - Capacité à conduire des études, diagnostics et projets techniques - Aptitude aux travaux de terrain et aux travaux manuels forestiers Savoirs-être (qualités humaines et attitudes) - Polyvalence, adaptabilité et autonomie - Rigueur, sens de l'organisation et capacité d'anticipation - Qualités relationnelles, sens du contact et du travail en partenariat - Capacités d'animation, de concertation et qualités rédactionnelles - Esprit d'initiative et force de proposition Informations relatives au poste : - Contrat de projet de 3 ans - Permis B obligatoire afin de vous rendre sur les exploitations avec le véhicule de service - Mise à disposition d'un véhicule de service - Poste placé sous l'autorité du responsable du service Économie - Travail mixte bureau / terrain avec déplacements fréquents - Horaires modulables en fonction de l'activité, avec disponibilité ponctuelle en dehors des horaires de bureau - Prise en charge des frais de restauration lors des déplacements professionnels - Résidence administrative principale actuellement basée à Craponne-sur-Arzon, avec déplacements réguliers au Puy-en-Velay Les candidatures (lettre de motivation et curriculum vitae, et pour les titulaires dernier arrêté de situation administrative ou attestation sur liste d'aptitude CNFPT en précisant l'intitulé exact du poste) sont à adresser à Monsieur le Président de la Communauté d'Agglomération

Type de contrat
CDD - 36 Mois
Contrat travail
Durée du travail
35H/semaine Travail en journée
Salaire
  • Salaire brut : Mensuel de 2336.2 Euros sur 12.0 mois
  • Indemnité transports
  • Titres restaurant / Prime de panier
  • Complémentaire santé
  • Véhicule
  • Rémunération statutaire et le régime indemnitaire afférent à votre catégorie (500€/mois en catégorie B3) soit 2 336,20€ brut/mois (échelon 1)
Déplacements
Déplacements : Quotidiens

Profil souhaité

Expérience

  • 6 Mois - exigés en gestion forestièreCette expérience est indispensable

Formation

  • Bac ou équivalent Exploitation forestière Cette formation est indispensable

Compétences

  • Concevoir et gérer un projet
  • Planifier et suivre les échéances de projet

Permis

  • B - Véhicule légerCe permis est indispensable

Informations complémentaires

  • Qualification : Employé qualifié
  • Secteur d'activité : Administration publique générale

Employeur

COMMUNAUTE D'AGGLOMERATION DU PUY-EN-VEL

500 à 999 salariés

Voir la page employeur

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