Technicien itinérant / Technicienne itinérante de maintenance Ser (H/F)

Technicien itinérant / Technicienne itinérante de maintenance Ser (H/F) 69 - GENAS

Ajouter cette offre à ma sélectionOffre ajoutée à ma sélection

Offre n° 206PPVC
Technicien itinérant / Technicienne itinérante de maintenance Ser (H/F)

Actualisé le 23 juillet 2026

En collaboration étroite avec le Responsable Technique, qui planifiera et vous donnera le support, vous assurerez la mobilisation/démobilisation ainsi que la maintenance/réparation de nos équipements à la location ( principalement des chaudières industrielles et accessoirement des compresseurs d'air, générateurs d'azote, groupes électrogènes) sur le secteur Sud-est. Vous supporterez avec brio la vision de la division Rental « Une Agilité qui fait la Différence » avec pour mission : - L'intervention sur site clients ou dans un de nos ateliers sur le territoire français, selon les besoins et la planification établie par votre responsable. - Etablir le diagnostic sur les machines à entretenir ou à réparer et maintenir leur bon état de fonctionnement - Effectuer l'installation, le démantèlement et la mise en route des équipements chez les clients. - Accompagner le client et lui montrer les bonnes habitudes pour exploiter nos installations. - Rédiger les rapports de mise en service et effectuer les tâches administratives au suivi de votre activité - Respecter les règles de sécurité et de l'environnement

Type de contrat

CDI
Contrat travail

Durée du travail

39H/semaine Travail en journée

Conditions de travail

Déplacements professionnels

Salaire

Véhicule
-Prime d'astreinte, prime nuit d'hôtel, forfait repas journalier -Un accord de versement de Participation -Des avantages liés au CSE (chèques ANCV, participation à la licence de sport.)

Déplacements

Déplacements : Quotidiens Zone régionale

Profil souhaité

Expérience

2 An(s) - Maintenance chaudière à vapeur Cette expérience est indispensable

Formations

Bac+2 ou équivalents Électrotechnique mise à niveau Cette formation est indispensable
Bac+2 ou équivalents Maintenance industrielle Cette formation est indispensable

Compétences

Connaissances maintenance multi techniquesCette compétence est indispensable
Connaissances professionnelles en électricitéCette compétence est indispensable
Habilitation N2 et Habilitations électriquesCette compétence est indispensable
Lecture,compréhension de plans d’ensemble/schémasCette compétence est indispensable
Logiciels bureautiqueCette compétence est indispensable
Rédaction des rapports techniquesCette compétence est indispensable
Accompagner des clients à l'utilisation d'un produit ou d'un équipement
Expliquer et faire respecter les règles et procédures
Identifier les composants et les pièces défectueuses
Respecter des règles, des consignes, normes et procédures opérationnelles
Réaliser les réglages de mise au point de l'équipement industriel ou d'exploitation et contrôler son fonctionnement
Réaliser les réglages de mise au point de l'équipement industriel ou d'exploitation et contrôler son fonctionnement
Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité
Réparer un équipement, une machine, une installation
Vérifier la qualité et la propreté d'équipements ou de matériels

Permis

B - Véhicule légerCe permis est indispensable

Savoir-être professionnels

Faire preuve de rigueur et de précision
Faire preuve d'autonomie
Faire preuve de sens des responsabilités

Informations complémentaires

Qualification : Technicien
Secteur d'activité : Commerce de gros (commerce interentreprises) de fournitures et équipements industriels divers

Employeur

ATLAS COPCO FRANCE

20 à 49 salariés

Site internet: https://www.atlascopco.com/fr-fr

Atlas Copco est un groupe international d origine suédoise (36 000 employés). Ses principaux domaines de compétences sont l'air comprimé, l'outillage industriel et les pompes à vide. Ses clients sont les grands noms de l industrie.La division Rental répond aux besoins immédiats des clients en leur fournissant et installant des équipements. (Air, vapeur, eau chaude, électricité etc. )

Voir la page employeur