Offre n° 206PQDS
Animatrice / Animateur (H/F)

Actualisé le 08 avril 2026

Missions principales : Sous l'autorité de la direction et de l'encadrement supérieur et en lien avec l'équipe pluridisciplinaire, l'animateur(trice) conçoit, organise et met en œuvre des actions d'animation visant à favoriser le bien-être, la socialisation et l'autonomie des résidents. - Concevoir et conduire des projets d'animation collectifs et individuels (culturels, éducatifs, ludiques, thérapeutiques) - Participer à l'amélioration du cadre de vie et au maintien du lien social des résidents - Animer des ateliers manuels, cognitifs, sensoriels et physiques adaptés - Organiser et accompagner des sorties et des rencontres intergénérationnelles - Contribuer à l'élaboration et au suivi des projets personnalisés des résidents - Assurer la traçabilité des activités dans le logiciel de gestion des résidents - Participer aux transmissions ciblées et au travail en équipe pluridisciplinaire - Identifier les besoins et attentes des résidents en matière d'animation - Valoriser et promouvoir les actions d'animation menées Profil recherché : -- Expérience confirmée en EHPAD serait un plus, - Connaissance du public âgé et du secteur médico-social - Qualités relationnelles, créativité, sens de l'écoute et de l'initiative

Type de contrat

CDD - 6 Mois
Contrat travail

Durée du travail

35H/semaine Travail en journée
Travail le samedi

Salaire

GRILLE F.P.H. DE 9 H à 17 H du lundi au vendredi, et un samedi sur 2

Déplacements

Déplacements : Ponctuels

Profil souhaité

Expérience

36 MoisCette expérience est indispensable

Formation

Bac+2 ou équivalents Animation personne âgée - BPJEPS animation diplôme équivalent Cette formation est indispensable

Compétences

Assurer le suivi des projets en coursCette compétence est indispensable
BPJEPS spécialité animateur mention animation socio-éducative ou culturelleCette compétence est indispensable
Concevoir et animer des activités de détente ou de loisirsCette compétence est indispensable
Concevoir et gérer un projetCette compétence est indispensable
Développer un projet socioculturelCette compétence est indispensable
Ecouter activement les besoins et préoccupations des individusCette compétence est indispensable
Encourager l'expression personnelle et créativeCette compétence est indispensable
Etablir une relation de confiance et faciliter la communication avec la personne accompagnéeCette compétence est indispensable
Expliquer de manière claire et pédagogiqueCette compétence est indispensable
Gérer les budgets alloués aux projets socioculturelsCette compétence est indispensable
Mettre en oeuvre et animer des actions socio-culturellesCette compétence est indispensable
Mettre en oeuvre l'organisation matérielle et logistique d'un événementCette compétence est indispensable
Organisation d'événements thématiquesCette compétence est indispensable
Organisation de sorties culturellesCette compétence est indispensable
Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelierCette compétence est indispensable
Rédiger un rapport, un compte rendu d'activitéCette compétence est indispensable
Superviser des bénévoles lors d'événements communautairesCette compétence est indispensable
Accompagner et développer l'autonomie dans l'usage des outils numériques et des services digitaux
Adapter ses pratiques d'accueil et d'accompagnement selon les besoins particuliers des personnes
Animation de groupes
Caractéristiques socio-culturelles des publics
Communication interculturelle
Concevoir des animations selon les types de publics
Construire un réseau de contacts pour faciliter les échanges d'informations
Données d'activité de la structure, du service
Déterminer une stratégie d'action socio-culturelle
Développement de programmes culturels
Gestion de projets culturels
Gérer les inscriptions aux différentes activités
Gérer les relations avec les partenaires locaux
Identifier les attentes du public, l'informer sur la ou les activités d'animation et les modalités d'organisation
Innover dans les propositions d'activités socioculturelles
Mener des actions de suivi social spécifiques à une structure et à un public
Médiation sociale et culturelle
Organiser le travail d'une équipe
Promouvoir la cohésion sociale par des activités communautaires
Promouvoir le respect des règles communautaires
Respecter les règles d'éthique et de déontologie
Thématiques de prévention sanitaire et sociale