RESPONSABLE DU SERVICE DEVELOPPEMENT ECONOMIQUE ET EMPLOI (H/F) 35 - DOL DE BRETAGNE
Offre n° 206PRKY
RESPONSABLE DU SERVICE DEVELOPPEMENT ECONOMIQUE ET EMPLOI (H/F)
35 - DOL DE BRETAGNE - Localiser avec Mappy
Actualisé le 08 avril 2026
Rejoignez la Communauté de communes sur un poste stratégique au sein d'une intercommunalité dynamique, où le travail transversal et la collaboration étroite avec les élus et les partenaires vous permettront d'accompagner les entreprises, faire émerger les projets, animer les dynamiques locales et contribuer à construire l'économie de demain. Au sein du Pôle aménagement et développement, vous contribuerez activement à une ambition forte : développer une économie utile, durable et ancrée dans les réalités du territoire. Vos missions : -> Accompagner le développement économique du territoire : - Accueillir, informer et accompagner les entreprises, porteurs de projets et partenaires économiques - Instruire et suivre les projets d'implantation, de développement ou de diversification d'activités - Conseiller les élus dans la définition et la mise en œuvre de la stratégie de développement économique et d'emploi - Participer à l'émergence de projets créateurs de valeur et d'emplois pour le territoire -> Animer les dynamiques économiques locales : - Assurer la création, le développement, la densification et la commercialisation des parcs d'activités communautaires - Développer et valoriser les outils de promotion économique du territoire - Entretenir un lien de proximité avec les entreprises et les réseaux économiques - Participer à la visibilité et à l'attractivité économique de l'intercommunalité -> Piloter des projets structurants : - Conduire et coordonner des programmes d'intervention et d'animation économique - Suivre les projets en lien avec les enjeux d'aménagement, d'attractivité et de transition - Assurer la gestion et l'animation économique du port maritime de Le Vivier / Cherrueix - Mobiliser les partenaires institutionnels, techniques et financiers autour des projets -> Contribuer à l'organisation du service : - Participer à l'organisation, à l'optimisation et au suivi de l'activité du service - Assurer la gestion administrative, financière et technique des actions menées - Encadrer au quotidien une équipe de 3 agents - Contribuer à la mise en œuvre des orientations communautaires en matière de développement économique et d'emploi Vous avez : - Formation supérieure en développement territorial / économique, aménagement, politiques publiques ou équivalent - Expérience appréciée dans le développement économique local, l'ingénierie territoriale ou l'accompagnement de projets - Bonne connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales et des acteurs du développement local - Capacité à dialoguer avec des interlocuteurs variés : élus, entreprises, partenaires, institutions et équipes internes - Aptitude à piloter plusieurs dossiers en parallèle avec méthode, autonomie et sens des priorités - Goût du travail partenarial, de l'animation de réseau et de la présence sur le terrain En tant qu'employeur engagé, nous proposons : - Une rémunération comprenant des primes - Des titres-restaurant de 8€ (60% pris en charge par l'employeur) - Une adhésion au CNAS (prestations sociales et culturelles) - Une participation employeur à la prévoyance (15€ brut/mois) et à la complémentaire santé (35€ brut/mois) sous conditions - Un cycle de travail flexible : 35 heures ou 38 heures hebdomadaires avec 18 RTT et des horaires variables - La possibilité de télétravailler si accord du responsable Vous avez envie de nous rejoindre ! Envoyez votre candidature : CV et lettre de motivation avant le 10/05/2026 en indiquant les références 2026/14.
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
35H/semaine
Travail en journée
- Salaire
- En fonction du profil retenu
Profil souhaité
Expérience
- 6 MoisCette expérience est indispensable
Formations
- Bac+2 ou équivalents - Dév.territorial/éco, aménagement... Cette formation est indispensable
- Bac+3, Bac+4 ou équivalents - Dév.territorial/éco, aménagement...
Compétences
- Collaborer avec des partenaires institutionnels
- Définir ou promouvoir une stratégie de développement local
- Elaborer une stratégie de développement d'activité
Permis
- B - Véhicule légerCe permis est indispensable
Savoir-être professionnels
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
- Faire preuve de sens des responsabilités
- Etre force de proposition
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Administration publique générale
Employeur
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