CHEF DE SERVICE SMJPM (H/F) 59 - Cambrai
Offre n° 206PRSZ
CHEF DE SERVICE SMJPM (H/F)
59 - Cambrai - Localiser avec Mappy
Actualisé le 08 avril 2026
Contrat proposé : Dans le cadre d'un remplacement, nous recrutons à compter du mois du mois de juin 2026, à temps plein (100%) Notre site et l'équipe à manager est à taille humaine (une quinzaine de collaborateurs). Les missions : Vous assurez l'encadrement, l'organisation et le suivi de l'activité de votre délégation, dans le respect du cadre légal, des procédures internes et du projet d'établissement. Il exerce ses fonctions dans le cadre d'une subdélégation donnée par le Directeur, incluant la gestion opérationnelle des équipes de la structure et de ses personnes accompagnées. Vos activités se regroupent sous 5 missions : 1 / Management et pilotage d'équipe 2 / Gestion du site 3 / Relations partenariales 4 / Gestion administrative et reporting 5 / Mission de responsabilité avec subdélégation Votre profil : Titulaire d'un bac+3 minimum dans le champ social, juridique, managérial ou du CAFERUIS. Une expérience dans la fonction d'encadrement est un plus, dans le secteur de la protection juridique des majeurs ou médico-social. Idéalement, vous avez une connaissance aiguë dans le domaine juridique
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
35H/semaine
Travail en journée
Mobilisable en urgence - Conditions de travail
-
Déplacements professionnels
En contact avec du public - Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 3264.0 Euros sur 12.0 mois
- Véhicule
- CSE
- Ordinateur portable
- Téléphone mobile
- Complémentaire santé
- grille cadres classe 2 CCN66 + SEGUR
- Déplacements
- Déplacements : Fréquents
Profil souhaité
Expérience
- 3 An(s)Cette expérience est indispensable
Formations
- Bac+3, Bac+4 ou équivalents Action sociale Cette formation est indispensable
- Bac+3, Bac+4 ou équivalents Action sociale - CAFERUIS Cette formation est indispensable
Compétences
- Animer, coordonner une équipeCette compétence est indispensable
- Coordonner l'intervention d'équipes pluridisciplinairesCette compétence est indispensable
- Développer et gérer des relations interpersonnellesCette compétence est indispensable
- Législation socialeCette compétence est indispensable
- Mettre en place des actions de gestion de ressources humaines
- Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier
Permis
- B - Véhicule légerCe permis est indispensable
Savoir-être professionnels
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
- Faire preuve de contrôle de soi
- Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
Informations complémentaires
- Qualification : Cadre
- Secteur d'activité : Action sociale sans hébergement n.c.a.
Employeur
ASAPN
100 à 199 salariés
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