INFIRMIER COORDINATEUR ou CADRE DE SANTE H/F diplômé CDD TEMPS PARTIEL 0.40 ETP dans le cadre d'une retraite progressive et passage à temps plein à compter de mi-juillet Missions Sous l'autorité de la directrice d'établissement et en lien avec le médecin coordonnateur, vous assurerez en collaboration avec une équipe pluridisciplinaire : en collaboration avec le médecin coordinateur, le suivi médical des résidents accueillis la mise en œuvre et le suivi d'un accompagnement de qualité des résidents la mise en œuvre et l'évaluation du projet d'établissement la liaison et la coordination entre la direction de l'établissement, les résidents et leurs proches, l'équipe médicale et paramédicale de l'établissement et les professionnels de santé libéraux. Le respect des droits des résidents et la réflexion éthique. Vous : Gérez les remplacements des agents sous votre responsabilité Organisez, planifiez et coordonnez les soins Managez et gérez l'équipe du pavillon alzheimer et du long séjour Gérez le matériel médical et l'équipement Participez à toutes les réunions permettant la circulation de l'information, la réflexion autour des projets de l'établissement et des résidents Participez à l'amélioration continue de la qualité de l'accompagnement des résidents. Participez à la formation des salariés de l'équipe que vous managez. Profil Diplôme d'État d'Infirmier exigé et IDEC ou cadre de santé Expérience d'encadrement réussie Respect envers les résidents et leurs proches Ecoute de la personne âgée Esprit d'équipe Volonté de s'impliquer dans les différents projets proposés par l'établissement Rigueur et conscience professionnelle Capacités d'organisation Aptitudes pédagogiques Disponibilité Informations Le cos saint maur situé au sein d'un parc arcboré de 5 hectares est géré par la fondation cos alexandre glasberg à but non lucratif. L'Ehpad accueille 175 résidents accompagnés par 110 salariés. Vous allez travailler au sein d'une équipe pluridisciplinaire qui met tout en œuvre pour réaliser les projets personnalisés dans lesquels la vie sociale est une priorité. Vous aurez la responsabilité de 83 résidents et de l'équipe qui la prend en charge et de l'accueil de jour 10 résidents. Poste en CDD à pourvoir au plus tôt - Salaire selon CCN 51. Rémunération de 2900 € à 3600 € bruts mensuels au prorata pour un temps partiel et indemnités de fin de contrat en sus selon expérience reprise sur certificats de travail. Statut cadre. Mutuelle, participation au transport, parking gratuit, crèche.