Responsable action culturelle et médiation numérique H/F 88 - EPINAL
Offre n° 206PTHG
Responsable action culturelle et médiation numérique H/F
88 - EPINAL - Localiser avec Mappy
Actualisé le 08 avril 2026
Employeur handi-engagé
Sous l'autorité de la Directrice adjointe du réseau de lecture publique, vous coordonnez l'action culturelle et la médiation numérique, en étroite collaboration avec la direction du réseau de lecture publique, la responsable de la communication et le service administratif. VOS PRINCIPALES MISSIONS Concevoir et mettre en œuvre des actions s'inscrivant dans le cadre des orientations du Schéma directeur de la lecture publique et du programme BNR ; Planifier les animations et accompagner les acteurs des projets dans leurs propositions en veillant à une bonne articulation entre programmation globale et programmation locale ; Mobiliser les dispositifs et partenaires financiers (institutionnels, acteurs et festivals du territoire, appels à projets, etc.) ; Organiser des actions de médiation dans le domaine numérique et vidéo-ludique ; Gérer et valoriser les outils communs d'actions culturelles et de médiation-numérique ; Animer le groupe de travail « médiation numérique » ; Encadrer et accompagner le conseiller numérique dans la mise en œuvre d'actions en matière d'inclusion numérique et de lutte contre l'illectronisme ; Suivre le budget des opérations programmées dans la limite des enveloppes allouées ; Contribuer au traitement administratif, juridique et budgétaire des actions, en lien avec le service administratif de la bmi ; Evaluer les actions conduites ; Effectuer une veille sur l'action culturelle et sur les pratiques numériques et vidéo-ludiques ; Participer à des groupes de travail transversaux au sein des bibliothèques et/ou de la CAE, notamment dans le cadre du Contrat territorial d'Éducation Artistique et Culturelle. Les activités exceptionnelles ou ponctuelles : Effectuer des permanences de services publics dans différentes bibliothèques du réseau communautaire. Participer au transport des documents entre les différents sites du réseau.
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
37H/semaine
Travail le dimanche
- Salaire
- Complémentaire santé
- CSE
- voie statutaire ou contractuelle
- Déplacements
- Déplacements : Ponctuels Zone départementale
Profil souhaité
Expérience
- 2 An(s) - sur le même posteCette expérience est indispensable
Formation
- Bac+2 ou équivalents
Compétences
- alimenter le portail des bibliothèques Cette compétence est indispensable
- connaissance du cadre juridique du domaineCette compétence est indispensable
- Connaissances milieux culturels et bibliothèques Cette compétence est indispensable
- CV ET LDM AVANT LE 05/05/2026Cette compétence est indispensable
- outils bureautiques Cette compétence est indispensable
- produire des contenus numériquesCette compétence est indispensable
- Concevoir le programme des activités selon les spécificités du public
- Concevoir une animation événementielle
- gérer un budget
Permis
- B - Véhicule léger
Savoir-être professionnels
- Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
- Avoir le sens du service
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Administration publique générale
Employeur
Cet employeur est handi-engagé. Pour en savoir plus, consultez l'article.
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