Assistant / Assistante de gestion administrative (H/F) 25 - CHEMAUDIN ET VAUX
Offre n° 206PTPN
Assistant / Assistante de gestion administrative (H/F)
25 - CHEMAUDIN ET VAUX - Localiser avec Mappy
Publié le 08 avril 2026
Société spécialisée dans la location de structures évènementielles et chapiteaux de stockage : Nous recherchons un(e) Assistant de Gestion Administrative pour rejoindre notre équipe. Ce poste à temps plein (35h/semaine) . Gestion générale : Accueil physique et téléphonique. Traitement des courriers, appels et emails Gestion des fournitures et commandes diverses. Suivi sécurité Suivi des contrats fournisseurs Gestion des contentieux Assurez la transmission des informations en interne et en externe. Gestion comptable : Suivi des factures et des paiements Préparation des documents comptables pour le cabinet d'expertise-comptable Suivi des encaissements et des relances des créances Rapprochements bancaires et gestion des écritures comptables de base Gestion sociale: Gestion administrative du personnel (Contrats, arrêts de travail, congés, absences) Préparation des éléments de paie en lien avec le cabinet comptable Mise à jour des informations dans le logiciel de gestion des ressources humaines Suivi des formations Suivi des EPI Vous avez une expérience de 2 ans minimum dans un poste similaire Vous savez faire preuve de réactivité, gérer les priorités, travailler avec rigueur et organisation. Vous avez une bonne capacité d'anticipation Vous avez le goût de la satisfaction client. Poste à pourvoir dès le 01 juin 2026, basé à Chemaudin et Vaux. Travail le lundi au Vendredi, hors jours fériées.
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
35H/semaine
Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 2000.0 Euros à 2150.0 Euros sur 12.0 mois
- Complémentaire santé
- CSE
- Déplacements
- Déplacements : Jamais
Profil souhaité
Expérience
- 2 An(s)Cette expérience est indispensable
Compétences
- Accueillir, orienter, renseigner un public
- Améliorer des procédures administratives
- Assurer la relation client : suivi commercial, gestion des incidents (échanges, retours, avoirs), relance pour recouvrement
- Assurer le suivi de dossiers administratifs
- Assurer le suivi de la comptabilité, de la facturation et des fiches de paie (seul ou en relation avec des conseils externes)
- Assurer le suivi des commandes avec les fournisseurs
- Assurer le suivi des commandes et la gestion des stocks
- Classer des documents
- Collaborer avec les équipes RH pour la mise à jour des dossiers
- Collecter les informations nécessaires à l'établissement des paies (heures travaillées, absences, congés, primes, etc.)
- Communiquer avec ses collègues ou avec son hiérarchique par tous moyens disponibles (téléphone, mails ou via un carnet de liaison)
- Créer, ouvrir les comptes des nouveaux clients (propositions commerciales, devis, commande/contrat, informations nécessaires à la livraison et à la facturation)
- Développer des stratégies pour améliorer l'efficacité administrative
- Effectuer le suivi des commandes, la facturation
- Elaborer des tableaux de bord
- Emettre un appel ou une relance téléphonique des clients ou des prospects
- Fournir des informations claires et précises par téléphone
- Gérer et traiter des données (recherche, recueil, analyse, priorisation, diffusion, classement, suivi)
- Gérer les appels téléphoniques entrants et sortants
- Gérer les documents administratifs et financiers liés aux transactions (contrats, factures, etc)
- Gérer les factures et les recouvrements en liaison avec les services comptable, juridique, contentieux
- Gérer les réservations et les itinéraires de voyage
- Maintenir une relation clientèle de qualité
- Maintenir à jour les dossiers administratifs
- Mettre à jour un dossier, une base de données
- Optimiser la performance de l'organisation
- Organiser des déplacements professionnels
- Rechercher une solution à l'amiable pour prévenir les impayés ou engager une procédure en précontentieux
- Relayer de l'information
- Réaliser la gestion administrative des contrats
- Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité
- Répondre aux appels téléphoniques, mails, tchat et renseigner les clients
- Traiter les factures et les rapprochements bancaires
- Utiliser les outils numériques
- Vérifier les factures et les paiements
Permis
- B - Véhicule légerCe permis est indispensable
Savoir-être professionnels
- Avoir l'esprit d'équipe
- Faire preuve d'autonomie
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
Informations complémentaires
- Qualification : Employé non qualifié
- Secteur d'activité : Location et location-bail d'autres machines,équipements et biens matériels n.c.a.
Employeur
Abris Boxes Chapiteaux
10 à 19 salariés
M. Abdelghani OUAZAR
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