Référent familles (H/F) 51 - CHALONS EN CHAMPAGNE
Offre n° 206PWVC
Référent familles (H/F)
51 - CHALONS EN CHAMPAGNE - Localiser avec Mappy
Actualisé le 08 avril 2026
Employeur handi-engagé
Par une implication transversale dans les 4 centres sociaux et culturels de la ville de Châlons-en-Champagne, vous participerez à la mise en œuvre des actions visant à répondre aux grandes orientations pour les familles sur le territoire. Sous l'autorité du responsable du CSC (responsable fonctionnel) et du responsable de la politique publique (responsable hiérarchique), vos missions seront les suivantes : - Coordonner l'ensemble des actions du secteur inscrites dans le projet d'animation global, - Travailler en concertation avec l'animatrice famille et être le garant du bon déroulement des activités, - Assurer la rédaction et la mise en œuvre des projets, l'organisation matérielle, la gestion financière et l'encadrement des activités pour le secteur famille, - Assurer l'évaluation des actions famille (Animation Collective Familles, loisirs familiaux de proximité, séjours familiaux) pour transmission à la CAF dans les délais impartis, - Participer aux actions transversales portées par la structure, - Assurer l'encadrement de son équipe (animatrice, vacataires, stagiaires, .), - Participer à la communication sur l'ensemble de son activité. Vous possédez impérativement un diplôme d'état ou un diplôme universitaire dans un métier social (minimum Bac +3), ainsi que le permis B. Vous avez une bonne connaissance des orientations, enjeux, évolution et du cadre réglementaire des activités de votre secteur, des dispositifs et acteurs institutionnels ou associatifs, des techniques d'animation et d'écoute active et de médiation. Vous savez faire preuve de discrétion professionnelle, rendre compte, alerter et gérer l'accueil d'un public difficile. Vous avez le sens de l'écoute et du dialogue. Vous êtes réactif, disponible, rigoureux et autonome.
- Type de contrat
-
CDD - 4 Mois
Contrat travail - Durée du travail
-
36H/semaine
Travail selon un rythme irrégulier et des pics d'activité
- Salaire
- Statut de la fonction publique
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Formation
- Bac+3, Bac+4 ou équivalents Accompagnement éducatif et social Cette formation est indispensable
Compétences
- Assurer le suivi des projets en coursCette compétence est indispensable
- Concevoir et gérer un projetCette compétence est indispensable
- Engager la communauté locale via des ateliersCette compétence est indispensable
- Mettre en oeuvre l'organisation matérielle et logistique d'un événementCette compétence est indispensable
- Concevoir des animations selon les types de publics
- Défendre un projet devant un comité de pilotage, des collaborateurs ou des partenaires
- Ecouter activement les besoins et préoccupations des individus
- Evaluer l'impact des projets culturels sur la communauté
- Gérer les budgets alloués aux projets socioculturels
- Gérer les relations avec les partenaires locaux
Permis
- B - Véhicule légerCe permis est indispensable
Savoir-être professionnels
- Avoir l'esprit d'équipe
- Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Administration publique générale
Employeur
Cet employeur est handi-engagé. Pour en savoir plus, consultez l'article.
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