** Poste à pourvoir dès que possible ** Les missions : - Sous l'autorité du Président, le(la) coordinateur/trice organise, anime et facilite les activités de la CPTS, sur les bases du projet de santé territorial dont elle s'est dotée. - Son rôle principal est donc de rendre la CPTS opérationnelle, avec des actions concrètes déclinant son projet de santé, en lien avec tous les acteurs du territoire. - Il/elle met en œuvre dans son domaine d'expertise les missions dont il ou elle a la charge en coordination avec les professionnels intéressés. - Il/elle élabore et met en œuvre les projets et actions fixés par l'association : évaluation des besoins, organisation et coordination de la réponse, évaluation des résultats, - Il/elle contribue activement au développement de l'exercice coordonné et pluriprofessionnel sur le territoire de la CPTS. - Il/elle effectue un travail de synthèse des offres de soins ou d'activités et des besoins existants concernant la population, les professionnels, etc. sur le territoire (diagnostic territorial actualisé) - Il/elle assure et contribue à l'organisation et à la gestion du travail, au sein de l'association avec les personnels qu'elle/il encadre en lien direct avec le Président, la commission Rh et le bureau, - Il/elle assure la communication interne et externe de la CPTS, avec : la mise en place et l'actualisation du site internet l'élaboration et la diffusion des supports d'information (communication papier/ presse, newsletter, Facebook) Compétences et connaissances attendues : Savoir et savoir-faire - Bonne connaissance du système de santé, de l'exercice coordonné, de ses acteurs, - Expérience souhaitée dans le domaine de la coordination d'équipe, d'animation et de conduite de réunion, - Maitrise de la gestion de projet et des financements publics/privés, gestion budgétaire, - Connaissance du territoire et des acteurs, - Aisance relationnelle et diplomatie, - Maitrise des outils informatiques - Niveau Bac + 3 minimum conseillé ou forte expérience dans le domaine Savoir être attendus - Force de proposition, de conviction, dynamisme, - Rigueur et sens de l'organisation, autonomie, méthodique et pro-actif, - Être à l'écoute, empathie, pédagogie - Capacité d'adaptation et d'innovation, - Disponibilité, - Gout du travail en partenariat et en équipe, Lien hiérarchique Lien hiérarchique : Président de l'association Lien fonctionnel : membres du conseil d'administration, personnel de l'association Liens externes : adhérents, prescripteurs, municipalités, partenaires divers etc. Outils de travail et conditions Ordinateur portable, téléphone portable Déplacements sur le territoire et sur la région (permis et véhicule indispensable) Travail en soirée et possible sur le weekend de manière occasionnelle Pour candidater merci d'adresser obligatoirement une LETTRE DE MOTIVATION PERSONNALISEE ainsi que votre CV (toute candidature incomplète ne sera pas étudiée).