Directement rattaché au Directeur Général des Services, vos missions sont les suivantes : Développement et pilotage de la mutualisation - Poursuivre et développer les actions de mutualisation dans le cadre de la feuille de route politique. - Piloter les projets de mutualisation : analyse des besoins, faisabilité, évaluation des gains, organisation et priorisation des actions. - Favoriser le partage d'informations et d'expertises sur le territoire (réseaux, formations, services communs). Animation de réseaux territoriaux - Co-animer les réseaux professionnels (secrétaires généraux de mairie et DGS) : réunions plénières et ateliers thématiques. - Animer l'outil collaboratif « Réseau Sud Touraine ». - Co-animer le groupe de travail inter-EPCI sur l'organisation de formations et journées d'actualités mutualisées Mutualisation RH et formation - Co-construire et coordonner une offre de formation de proximité (agents et élus) en lien avec le CNFPT et les partenaires. - Recenser les besoins, organiser les formations mutualisées (y compris payantes) et en optimiser les coûts. - Co-animer le groupe de travail des secrétaires de mairie dédié à la formation. - Évaluer annuellement les actions mises en place Groupements de commandes et achats publics - Piloter les procédures de groupements de commandes : études d'opportunité, délibérations, conventions, marchés et suivi d'exécution en lien avec leur membres (bon de commande, délai, planification d'intervention.). - Participer à l'analyse des offres et aux négociations. RGPD - Piloter le service commun RGPD et enjeux numériques et accompagner la déléguée à la protection des données mutualisée. - Suivre les actions de développement en matière d'enjeux numériques et la mise en conformité des structures adhérentes en matière de RGPD. Vie institutionnelle - Contribution à l'animation des commissions mutualisation et enjeux numériques aux côtés des vice-présidents concernés. - Appuyer le DGS dans l'organisation et le suivi de la conférence des maires. Missions annexes Veille, notes d'aide à la décision, soutien aux assemblées, accompagnement de l'agent d'accueil Aptitudes : Compétences techniques : - Maîtrise des enjeux, de l'évolution et du cadre règlementaire de la mutualisation dans les collectivités territoriales. - Connaissance précise des marchés publics. - Connaissance du fonctionnement administratif, budgétaire et institutionnel des collectivités territoriales. - Maîtrise de la méthodologie de gestion de projets. - Maîtrise des outils informatiques et bureautiques. - Qualités d'analyse, de synthèse et rédactionnelles. Savoir être : - Bonnes capacités relationnelles (diplomatie, écoute, médiation) ; faire preuve d'adaptabilité. - Capacité naturelle à rendre compte. - Capacité d'organisation, rigueur - Polyvalence, réactivité et autonomie - Sens de la communication et qualités pédagogiques - Sens du service public Conditions du poste : Poste à pourvoir : Dès que possible CDD d'un an - remplacement d'un agent en disponibilité Grade : catégorie A ou B de la filière administrative Lieu de travail : Loches Temps de travail : Complet - 39h, avec RTT Télétravail possible 1 jour par semaine après 3 mois d'ancienneté Permis B car nécessaire dans le cadre de l'activité, déplacements ponctuels. CNAS, participation au contrat groupe collectif prévoyance, participation mutuelle santé labellisée