LHH recrute pour l'un de ses clients un-e Contrôleur-se de Gestion Sociale (H/F) en intérim de 8 mois, basé-e à Ivry-sur-Seine , pour un périmètre multi-BU à forts enjeux Opex. Rattachement à l'équipe Financial Controlling, en tant que référent-e masse salariale et indicateurs sociaux. Missions principales : - Calcul trimestriel des primes commerciales, en lien avec les équipes RH et commerciales, dans le respect des règles internes. - Suivi et analyse de la masse salariale (effectifs, variables, absences, mouvements.), avec production d'analyses régulières. - Analyses d'écarts Budget / Forecast / Réalisé (N et N-1) et identification des principaux drivers. - Participation aux clôtures mensuelles et aux reportings sociaux. - Contribution aux budgets et forecasts de masse salariale, avec recommandations d'optimisation. - Rôle de business partner auprès des équipes RH, Finance et Business. - Amélioration continue des outils et process de gestion sociale (Excel, SAP, BI). Mission d'intérim de 8 mois, prise de poste fin avril 2026 Rémunération cible : 45/50K€ Vous disposez d'une expérience confirmée en contrôle de gestion, idéalement orientée masse salariale et indicateurs sociaux, sur un périmètre multi-BU. Formation Bac+5 en Finance, Contrôle de gestion ou équivalent, avec maîtrise des enjeux de masse salariale, de clôture et de pilotage budgétaire. Aisance en français et en anglais. Compétences comportementales : - Rigueur et fiabilité dans la sécurisation des données et des calculs. - Esprit analytique pour interpréter les écarts et formuler des analyses claires. - Autonomie dans la gestion des dossiers et le respect des délais. - Qualités relationnelles pour interagir avec RH, Finance et Business. Compétences techniques : - Excel avancé (TCD, formules complexes, gestion de bases de données). - Connaissance de SAP pour l'extraction et le contrôle des données. - Utilisation d'outils de Business Intelligence pour les reportings sociaux. - Solide culture du contrôle de gestion sociale (masse salariale, effectifs, variables, budget). - Pratique professionnelle du français et de l'anglais. Poste à fort impact au cœur du pilotage social de l'entreprise. LHH promeut la diversité et l'égalité des chances, avec un traitement confidentiel des candidatures.