Responsable Administratif et Financier (H/F)

Responsable Administratif et Financier (H/F) 94 - SANTENY

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Offre n° 206PXSK
Responsable Administratif et Financier (H/F)

94 - SANTENY - Localiser avec Mappy

Actualisé le 08 avril 2026

Abil Ressources recherche pour l'un de ses clients, une PME industrielle, un.e Responsable Administratif et Financier H.F en CDI basé à Villecresnes (94). Mission générale : Rattaché.e au dirigeant de la société, vos missions sont les suivantes : - Assurer la direction financière, comptable et administrative de l'ensemble de la société - Manager l'équipe et le cabinet d'expertise comptable et CAC en charge des activités administratives et financières - Proposer à la Direction Générale une stratégie financière par Société et garantir sa déclinaison dans les services concernés. Chacune des actions engagées par le DAF doit être validée par la Direction Générale. - Elaborer les budgets, assurer leur suivi - Mise en place d'indicateurs de tableaux de bords de kpi - Garantir la fiabilité de la comptabilité générale et la conformité vis-vis des normes comptables - Produire les états financiers dont notamment les comptes de résultat, bilans ; - Mettre en place des indicateurs et des tableaux de bords en cohérence avec les objectifs de la structure et facilitant le contrôle et le reporting - Contrôler la cohérence des comptes et participer aux clôtures mensuelles et annuelles - Participer au suivi des relances clients et du recouvrement, - Assurer le suivi administratif des contrats (fournisseurs, prestataires.), - Mise en place de l'optimisation fiscale - Assurer un cost killing permanent sur l'ensemble des contrats liés aux énergies, téléphonie, assurances, véhicules, équipements divers - Participer à l'administration du personnel : suivi des dossiers salariés, absences, contrats, - Suivre l'activité RH et assurer le rôle d'interface avec les avocats spécialisés et le cabinet comptable - Contrôler et produire les éléments variables de paie en lien avec le cabinet comptable. - Mettre en place des outils de suivi et de reporting RH (gestion des absences, indicateurs d'absentéisme.) - Administrer les contrats d'apprentissage avec les OPCO, s'assurer de la récupération des aides de l'état - Assurer l'intégration de nouveaux logiciels ou procédures (dématérialisation des factures, GED, coffre-fort numérique, .) - Mener une veille active sur les évolutions juridiques et réglementaires, et mettre en place les actions nécessaires à la mise en conformité du groupe.

Type de contrat
CDI
Contrat travail
Durée du travail
39H/semaine Travail en journée
Salaire
  • Salaire brut : Annuel de 56000.0 Euros à 62000.0 Euros sur 12.0 mois
Déplacements
Déplacements : Ponctuels

Profil souhaité

Expérience

  • 5 An(s)Cette expérience est indispensable

Compétences

  • Améliorer des procédures administratives
  • Analyse des risques financiers
  • Assurer la conformité réglementaire des opérations
  • Assurer la gestion administrative d'une activité
  • Assurer le suivi de la comptabilité, de la facturation et des fiches de paie (seul ou en relation avec des conseils externes)
  • Audit comptable et financier
  • Comptabilité générale
  • Concevoir et mettre en œuvre les procédures de gestion administrative interne
  • Contrôler la conformité des procédures internes
  • Contrôler la régularité des états financiers
  • Coordonner et superviser les opérations quotidiennes du service administratif et financier
  • Définir et suivre l'activité des collaborateurs
  • Développer des stratégies d'amélioration continue
  • Effectuer des consolidations budgétaires
  • Elaborer des prévisions budgétaires
  • Elaborer, suivre et piloter un budget
  • Evaluer des risques financiers
  • Faciliter la collaboration entre les équipes
  • Fiscalité
  • Garantir la fiabilité des comptes et des documents comptables
  • Gestion des flux financiers
  • Gérer la trésorerie, le recouvrement
  • Mettre en place des outils d'aide à la décision
  • Optimisation des processus
  • Optimiser les processus administratifs
  • Piloter une activité
  • Planifier les activités financières
  • Suivi de la performance
  • Superviser la gestion financière

Savoir-être professionnels

  • Faire preuve de leadership
  • Faire preuve de rigueur et de précision
  • Faire preuve d'autonomie

Informations complémentaires

  • Qualification : Cadre
  • Secteur d'activité : Activités des agences de travail temporaire

Employeur

ABIL RESSOURCES

20 à 49 salariés


M. Mickael MATHIEU

Voir la page employeur

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    Par exemple le filtre des contrats indique le nombre d'offres par type de contrat comme ceci : CDI (210), CDD (25), etc.
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    Filtres appliqués : Temps plein, Temps partiel, CDI, tout réinitialiser
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