Avis de recrutement d'ouvriers de l'État au sein du 1er régiment d'hélicoptères de combat. Date limite de dépôt des candidatures : le 30 avril 2026. Organisation des épreuves de l'essai professionnel d'embauche : une journée courant semaine 23. Date prévisionnelle de prise de poste : le 1er septembre 2026. Ce recrutement est ouvert à toute personne justifiant du baccalauréat professionnel dans le domaine aéronautique. Les candidats doivent remplir les conditions générales d'accès aux emplois publics (nationalité, jouissance des droits civiques, casier judiciaire compatible avec l'exercice des fonctions postulées, régularité de la situation au regard des obligations de service national de l'État dont il est ressortissant, aptitude physique, formulaire de contrôle élémentaire au recrutement sans objection). Les candidats doivent impérativement transmettre leur dossier de candidature complet. Ce dossier comprend : - un curriculum vitae indiquant le niveau d'étude ainsi que, le cas échéant, le contenu et la durée des formations suivies et des emplois occupés ; - une lettre de motivation ; - une copie des diplômes du candidat Les candidats en dernière année de formation dans le cadre d'un contrat d'apprentissage conclu dans le secteur public ou privé joignent en outre leurs évaluations réalisées durant leur formation. Les candidats mineurs à la date de l'essai professionnel d'embauche font parvenir une autorisation à participer aux épreuves établie par la personne exerçant l'autorité parentale. Les apprentis font parvenir une évaluation réalisée durant la formation. Les candidats handicapés peuvent bénéficier, sur demande et sur avis médical, d'aménagements d'épreuves. Ils doivent joindre au dossier de candidature un courrier à l'attention du président du jury, accompagné du certificat médical d'un médecin agréé appuyant cette demande et précisant le type d'aménagement nécessaire ainsi que l'attestation de reconnaissance de la qualité d'élève ou de travailleur handicapé. La liste des médecins agrées est disponible auprès de la préfecture de leur département de résidence. Tout dossier de candidature incomplet ou transmis hors délai ne sera pas retenu. À l'issue de la procédure de sélection, le candidat retenu est recruté en qualité d'ouvrier auxiliaire et signe un contrat à durée déterminée. Il effectue une période d'auxiliariat d'une durée d'un an, pouvant être réduite à 6 mois si la manière de servir le justifie.À l'issue du stage, si l'agent donne satisfaction, il est affilié au régime des pensions des ouvriers des établissements industriels de l'État et signe un contrat à durée indéterminée. Dès son affiliation, il devient ouvrier réglementé. Courant l''année suivant le recrutement, l'agent devra suivre une formation d'un an obligatoire qui se déroule à Rochefort. Les dossiers de candidature sont examinés par une commission de présélection. Au terme de cet examen, la commission établit une liste de candidats sélectionnés pour subir les épreuves de l'essai professionnel d'embauche. L'essai professionnel d'embauche est composé d'une épreuve pratique consistant en une épreuve technique suivie d'un entretien avec le jury. - L'épreuve technique permet d'apprécier les compétences professionnelles du candidat : coefficient 2 ; - L'entretien avec le jury d'une durée de 30 minutes vise à apprécier la personnalité, les aptitudes professionnelles et la motivation du candidat : coefficient 1. A l'occasion de l'épreuve pratique, les connaissances en matière d'hygiène et de sécurité relatives à la profession doivent être vérifiées. La durée de l'épreuve pratique est de maximum 6 heures. Les notes éliminatoires à l'épreuve et l'entretien sont de 10/20.