Centre Hospitalier du Cheylard - CDI - Temps plein Le Centre Hospitalier du Cheylard est un hôpital de proximité de référence dans la vallée de l'Eyrieux. Il se distingue par une collaboration étroite avec la médecine de ville, favorisant une activité dynamique et coordonnée. L'établissement est engagé dans plusieurs projets structurants, dont : - Le développement d'une activité de scanner (mise en service en juin 2025) - Un projet de restructuration immobilière visant à moderniser les locaux Il dispose également d'un EHPAD de 99 lits. Poste et rattachement Vous intégrerez l'équipe administrative sous la responsabilité de la Responsable des affaires générales. Missions principales 1. Gestion et pilotage du plan de formation (3 établissements : Lamastre, Le Cheylard, Marcols-les-Eaux) - Recueil et analyse des besoins en formation - Conception de parcours de formation adaptés - Élaboration et pilotage du plan de formation - Mise en œuvre opérationnelle : o Recherche d'organismes de formation o Organisation logistique et administrative o Optimisation des dispositifs de financement - Suivi des demandes de remboursement - Préparation des états annuels - Organisation et participation aux commissions de formation - Classement et archivage des dossiers - Développement et utilisation de l'outil Gesform Évolution - Mise à jour et suivi de la GPMC - Promotion de la formation auprès des agents (communication, sensibilisation) 2. Gestion du recrutement - Recueil des besoins auprès des responsables de service - Rédaction et diffusion des offres d'emploi - Sourcing des candidats - Organisation des entretiens - Suivi des candidatures et réponses aux candidats Conditions - Type de contrat : CDI/ mutation - Temps de travail : Temps plein Rémunération Grille fonction publique hospitalière. Reprise d'ancienneté possible.