ACTIVITÉS PRINCIPALES : ACCUEIL DES ENFANTS : - Accueillir l'enfant tel qu'il est, en respectant ses besoins individuels et en s'adaptant à son développement personnel, physique et psychique ; - Accompagner l'enfant dans un environnement collectif, dans un groupe d'enfants d'âges différents. - Assurer la sécurité physique, émotionnelle et psychique et l'enfant ; - Observer le développement psychomoteur de l'enfant de manière à déceler d'éventuels retards, agir préventivement et rendre compte de ses observations aux collègues et à la direction ; - Accompagner à la familiarisation des nouveaux enfants leur permettant de vivre une séparation sécurisée. - Accompagner la dynamique de groupe ; - Proposer des activités d'éveil variées adaptées aux besoins et aux capacités de chacun ; - Adhérer et participer aux projets mis en place ; - Assurer et veiller à l'hygiène des enfants accueillis ; - Donner le traitement des enfants, avec une ordonnance valide, en lien avec la direction et du référent santé et accueil inclusif. Effectuer la traçabilité de ce geste. ACCUEIL DES PARENTS : - Etablir une relation et un lien de confiance avec les familles accueillies ; - Réfléchir en équipe à un accueil de qualité en s'intéressant au quotidien des familles ; - Offrir un soutien aux parents (écoute, conseil, orientation vers la direction ou vers un professionnel de santé), répondre à leurs questionnements, les valoriser dans leur rôle parental ; - Favoriser l'échange avec les parents sur la vie de la structure, notamment par le biais d'outils de communication (panneaux d'affichage, photos...) ; - Assurer des transmissions de qualité le matin et le soir, sur la journée de l'enfant (activités, anecdotes, état d'être de l'enfant, change, repas, sommeil, .) ; - Veiller à la discrétion et au secret professionnel ; - Participer aux moments festifs de la crèche, pour échanger et créer un lien différent avec les parents. AUPRES DE L'EQUIPE EDUCATIVE : - Réfléchir et travailler en équipe afin de mettre en œuvre le projet pédagogique et le règlement de fonctionnement, de les évaluer et de les faire évoluer ; - Participer aux réunions d'équipe, aux journées pédagogiques et aux séances d'analyse de la pratique professionnelle dans une visée d'échanges de pratiques et de réflexions professionnelles ; - Partager avec la direction les réflexions d'équipe ; - Accueillir et accompagner les stagiaires dans leur découverte et leur formation ; - Participer à des formations PARTICIPER A LA VIE QUOTIDIENNE ET ENTRETIEN DE LA STRUCTURE : - Réceptionner les denrées alimentaires, vérifier les températures, les dates de péremption et assurer le stockage et le suivi des stocks (traçabilité) ; - Assurer la mise en chauffe des repas réceptionnés en liaison froide et assurer la logistique autour du repas (avant et après le repas et le goûter) ; - Nettoyer et désinfecter les locaux techniques, les lieux d'accueil et de vie de la structure et les locaux administratifs en utilisant les produits et le matériel appropriés en suivant les protocoles en vigueur ; - Assurer l'entretien et le rangement du matériel et du linge utilisés ; - Participer à l'entretien du matériel et de l'électroménager (petits et gros) et les faire fonctionner selon les règles d'usage ; - Veiller à la bonne utilisation des produits mis à disposition (éviter le gaspillage) ; - Utiliser les équipements de protection mis à disposition ; - Respecter les règles d'hygiène et de sécurité. - Suivre les protocoles mis en place CONTRAT DU 4/05 AU 30/08 (fermeture du 3 au 21/08)