Auxiliaire de vie (H/F) 51 - THIEBLEMONT FAREMONT
Offre n° 206QLPW
Auxiliaire de vie (H/F)
51 - THIEBLEMONT FAREMONT - Localiser avec Mappy
Publié le 08 avril 2026
Employeur handi-engagé
Au sein de notre structure comptant 120 lits, vous jouerez un rôle clé en réalisant divers soins d'hygiène et de confort pour nos résidents, contribuant ainsi à leur bien-être quotidien. Vos missions incluent notamment : - La distribution des repas, veillant à ce que chaque résident reçoive une alimentation adaptée à ses besoins et ses préférences. - L'aide aux repas, en apportant une assistance aux résidents qui ont des difficultés à manger seuls, toujours dans le respect de leur dignité. - L'aide à la toilette, pour garantir une hygiène impeccable et un confort optimal, tout en établissant une relation de confiance et de respect avec chaque résident. En travaillant un week-end sur deux, vous ferez partie d'une équipe dynamique et solidaire où la qualité des soins et le respect des personnes sont au cœur de nos priorités. Possibilité de renouvellement du contrat.
- Type de contrat
-
CDD - 3 Mois
Contrat travail - Durée du travail
-
35H/semaine
Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 2090.00 Euros sur 12.0 mois
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Formation
- CAP, BEP et équivalents Accompagnement éducatif et social - DEAES, DEAVS ou équivalent Cette formation est indispensable
Compétences
- Accompagner une personne lors d'un déplacement
- Adapter et optimiser sa pratique au contexte et aux risques professionnels (gestes, postures, ergonomie)
- Aider une personne à s'habiller
- Encourager l'autonomie dans les activités quotidiennes
- Entretenir les espaces de vie et le linge de la personne accompagnée
- Etablir une relation de confiance et faciliter la communication avec la personne accompagnée
- Normes d'hygiène et de propreté
- Veiller à l'hygiène corporelle des personnes
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Hébergement médicalisé pour personnes âgées
Cet employeur est handi-engagé. Pour en savoir plus, consultez l'article.
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