Business Developer (H/F)

Business Developer (H/F) 75 - PARIS 15

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Offre n° 206QNNV
Business Developer (H/F)

75 - PARIS 15 - Localiser avec Mappy

Actualisé le 09 avril 2026

En tant que Business Developer chez Otoqi, vous jouerez un rôle clé dans l'accélération de notre croissance et le développement de notre présence sur le marché français. Votre mission principale sera d'identifier et de développer de nouvelles opportunités commerciales, de construire des relations solides avec des prospects et de faire croître notre portefeuille clients dans les secteurs de l'automobile, de la logistique et de la mobilité en France. Missions principales Génération de leads : Identifier de nouveaux prospects B2B (concessionnaires automobiles, sociétés de location, gestionnaires de flottes, etc.) grâce à la prospection, aux appels sortants, aux e-mails, à LinkedIn, etc. Qualification des besoins : Mener des appels de découverte afin de comprendre les enjeux business des prospects et présenter la proposition de valeur d'Otoqi de manière convaincante et personnalisée. Prospection commerciale : Contacter les leads, présenter la proposition de valeur d'Otoqi et planifier des rendez-vous. Qualification & Discovery : Réaliser les premiers échanges pour analyser les besoins, identifier les solutions Otoqi les plus pertinentes et organiser le rendez-vous de closing avec les décideurs concernés et un Sales Executive d'Otoqi. Exécution des opérations commerciales : Soutenir activement les Sales Executives et le Top Management dans les étapes clés du cycle de vente (rédaction des propositions, démonstrations produit, relances clients). Gestion du CRM : Mettre à jour les leads, opportunités et activités dans notre CRM (HubSpot). Collaboration transverse : Travailler en étroite collaboration avec les équipes Produit et Opérations afin d'offrir une expérience client fluide et optimale. Résultats attendus Atteinte des objectifs : Atteindre, voire dépasser de manière constante, les objectifs d'activité et de génération de leads. Développement commercial : Contribuer activement à l'apport de nouvelles opportunités qualifiées et de nouveaux clients afin d'alimenter et d'élargir le pipeline commercial. Support commercial & apprentissage : Accompagner les Sales Executives et le Top Management dans l'ensemble des opérations commerciales tout en développant une expérience terrain concrète. Autonomie & réseau : Gagner en autonomie, développer un réseau professionnel solide et renforcer ses compétences en closing. Évolution sur le cycle de vente complet : Progresser vers un rôle de Senior Business Developer, capable de gérer son propre pipeline et de conclure des deals de complexité intermédiaire en toute autonomie. Avec 10 M€ levés lors de notre Série B en 2024, et une présence en France, en Italie et en Allemagne, nous visons de nouveaux pays pour accélérer notre croissance internationale dans les années à venir.

Type de contrat
CDI
Contrat travail
Durée du travail
39H/semaine Travail en journée
Salaire
  • Salaire brut : Mensuel de 3333.0 Euros à 4000.0 Euros sur 12.0 mois
  • Titres restaurant / Prime de panier
  • Ordinateur portable
  • Indemnité transports
Déplacements
Déplacements : Ponctuels

Profil souhaité

Expérience

  • 24 MoisCette expérience est indispensable

Formation

  • Bac+3, Bac+4 ou équivalents Commerce Cette formation est indispensable

Compétences

  • Déterminer le potentiel d'un client ou prospectCette compétence est indispensable
  • Elaborer une stratégie commercialeCette compétence est indispensable
  • Mettre en œuvre la stratégie commerciale de l'entrepriseCette compétence est indispensable
  • Analyser les tendances du marché pour anticiper les besoins
  • Analyser, exploiter, structurer des données
  • Données d'activité de la structure, du service
  • Développer et fidéliser la relation client
  • Développer un portefeuille clients et prospects
  • Logiciel de gestion clients
  • Management électronique de relation client (e-CRM)
  • Prospecter de nouveaux clients, de nouveaux marchés
  • Réaliser une veille de marché, une veille concurrentielle
  • Techniques commerciales

Langue

  • AnglaisCette langue est indispensable

Savoir-être professionnels

  • Avoir l'esprit d'équipe
  • Faire preuve de rigueur et de précision
  • Avoir le sens du service

Informations complémentaires

  • Qualification : Employé qualifié
  • Secteur d'activité : Autres services personnels n.c.a.

Employeur

OTOQI GROUP

10 à 19 salariés


Depuis sa création en 2016, Otoqi s'est imposée comme une start-up française de référence dans le secteur de la logistique automobile. Notre force réside dans la combinaison d'une technologie de pointe et d'une excellence opérationnelle. Chaque année, nos 2 000 conducteurs partenaires déplacent plus de 500 000 véhicules à travers l'Europe, tous livrés en moins de 48 heures. Notre plateforme aide les concessionnaires automobiles et les sociétés de location à relever leurs défis logistiques.

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    Pour certains d'entre eux, un compteur indique le nombre d'offres correspondant. 
    Par exemple le filtre des contrats indique le nombre d'offres par type de contrat comme ceci : CDI (210), CDD (25), etc.
    Dans l'exemple ci-dessus, si vous sélectionnez « CDI (941) » seules les offres d'emploi en CDI vous seront restituées. 

    Si vous obtenez trop peu de résultats, vous pouvez supprimer certains mots-clés ou certains filtres et critères et relancer votre recherche. 
    Les filtres appliqués à votre recherche apparaissent de la façon suivante : 
    Filtres appliqués : Temps plein, Temps partiel, CDI, tout réinitialiser
    Vous pouvez supprimer les filtres un par un ou tout réinitialiser en cliquant sur le bouton « Tout réinitialiser ». 

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    La carte affiche uniquement les offres d'emploi que vous voyez à l'écran. Pour visualiser les offres d'emploi suivantes, cliquez sur : Afficher plus d'offres
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    Vous accédez au détail d'une offre en cliquant sur son intitulé ou sur le logo sur la gauche. Vous retrouvez :

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