Responsable Qualité et Performance Opérationnelle Locative (H/F) 26 - MONTELIMAR
Offre n° 206QNWY
Responsable Qualité et Performance Opérationnelle Locative (H/F)
26 - MONTELIMAR - Localiser avec Mappy
Actualisé le 17 juillet 2026
Montélimar Agglomération et Habitat recrute son Responsable Qualité et Performance Opérationnelle Locative : Il où elle sera rattaché(e) hiérarchiquement à la Direction Générale, tout en appartenant à la Direction de l'Exploitation et de la Proximité (DEP) qui a pour rôle de gérer, améliorer continuellement les enjeux de qualité de service et entretenir le parc immobilier afin de proposer des logements adaptés aux besoins, tout en veillant à la rentabilité de la gestion patrimoniale et à la pérennité de l'exploitation. À ce titre, il/elle garantit la qualité, la cohérence et la fiabilité des actions menées dans les domaines locatif, technique, administratif et contractuel, en veillant à l'alignement entre les objectifs stratégiques de la Direction Générale, les procédures internes et les pratiques terrain. Positionné(e) au cœur du fonctionnement opérationnel de la DEP, il/elle assure un rôle d'interface et de coordination entre : - Le Groupement d'Entreprises Novatia, en charge des opérations immobilières, - Les équipes de la Direction de l'Exploitation et de la Proximité, - Le Secrétariat Général, - Les intervenants techniques et partenaires externes. Ses principales missions seront : - Le pilotage de la démarche qualité et de la certification, - La structuration et l'amélioration des processus de l'entreprise, - Le contrôle interne, les audits et la sécurité, - Le pilotage de la performance locative et technique, - Le suivi opérationnel patrimonial, - La professionnalisation des équipes et la transition durable D'autres missions peuvent s'ajouter aux activités quotidiennes. Les conditions de travail : - 35h hebdomadaire sur 4 jours (8h45/jour) ou 5 jours (7h/jour), - Amplitude horaires variables : 07h00 - 19h00, Plages fixes : du lundi au vendredi : 08h45 - 11h45 et 14h00 - 16h30. Prérequis d'accès au métier: - Formation de niveau BAC+3 à BAC+5 en gestion immobilière : - Gestion Urbaine et Habitat, Management de l'Immobilier, Gestion locative ou Droit immobilier. - Une formation interne aux caractéristiques liée au logement social est indispensable, - Une expérience dans la relation client, Si vous vous reconnaissez dans cette annonce, n'hésitez pas à postuler !
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
35H/semaine
Travail en journée
- Salaire
- CSE
- Titres restaurant / Prime de panier
- Intéressement / participation
- A partir de 26 000 brut / an
- Déplacements
- Déplacements : Jamais
Profil souhaité
Expérience
- 3 An(s)Cette expérience est indispensable
Formation
- Bac+3, Bac+4 ou équivalents Gestion immobilière
Compétences
- Actualiser l'affichage, les informations mises à la disposition d'un public
- Etablir un bail immobilier
- Gérer des réclamations et litiges
- Gérer la trésorerie, le recouvrement
- Recouvrement des loyers et charges
Permis
- B - Véhicule léger
Savoir-être professionnels
- Etre force de proposition
- Faire preuve de réactivité
- Etre ouvert aux changements
Informations complémentaires
- Qualification : Cadre
- Secteur d'activité : Location de logements
Employeur
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