Montélimar Agglomération et Habitat recrute son Assistant(e) Performance et Support : Il où elle sera rattaché(e) à la Direction de l'Exploitation et de la Proximité (DEP) qui a pour rôle de gérer, améliorer continuellement les enjeux de qualité de service et entretenir le parc immobilier afin de proposer des logements adaptés aux besoins, tout en veillant à la rentabilité de la gestion patrimoniale et à la pérennité de l'exploitation. Dans une logique inspirée des démarches Qualité - Hygiène - Sécurité - Environnement (QHSE) appliquées au secteur du logement social, il contribue à structurer et sécuriser les méthodes de travail de la Direction de l'Exploitation et de la Proximité. À ce titre, il contribue à garantir la qualité, la cohérence et la traçabilité des actions menées dans les domaines locatif, technique, administratif et contractuel, en veillant au respect des objectifs, des procédures internes et du cadre réglementaire applicable. Positionné(e) au cœur du fonctionnement opérationnel de la DEP, il assure un rôle d'interface entre : - Le Groupement d'Entreprises Novatia, en charge des opérations immobilières, - Les équipes de la Direction de l'Exploitation et de la Proximité, - Le Secrétariat Général, - Ainsi que les intervenants techniques et partenaires externes. Ces principales missions seront : - Effectuer le suivi opérationnel des projets patrimoniaux et des opérations immobilières, - S'assurer de la coordination des activités locatives et techniques, - Contrôler en interne la conformité des pratiques, - Veiller à la structuration et l'amélioration des processus, - Déployer une démarche de qualité et d'amélioration continue, - Contribuer à la stratégie qualité et à la professionnalisation des équipes, D'autres missions peuvent s'ajouter aux activités quotidiennes. Les conditions de travail : - 35h hebdomadaire sur 4 jours (8h45/jour) ou 5 jours (7h/jour), - Amplitude horaires variables : 07h00 - 19h00, Plages fixes : du lundi au vendredi : 08h45 - 11h45 et 14h00 - 16h30. Prérequis d'accès au métier: - Formation de niveau BAC +2 à BAC+5 dans la gestion administrative où métiers de l'immobilier - Une formation interne aux caractéristiques liée au logement social est indispensable, - Une expérience dans la relation client, Si tu te reconnais dans cette annonce, n'hésites pas à postuler !