Le/la futur(e) jouera un rôle clé dans : - La tenue et le suivi de la comptabilité générale, - La gestion des ressources humaines jusqu'à l'édition des fiches de paie. Missions principales 1- Comptable - Collecte et saisie régulière des informations comptables, - Révision et contrôle des comptes bancaires, - Suivi des règlements fournisseurs et clients, - Etablissement de factures clients, - Etablissement des TVA mensuelles et autres impôts, - Elaboration de tableaux de bord, - La mission se fera en étroite collaboration avec le support fonctionnel DAF du groupe. 2- Ressources Humaines et Paie - Collecte et suivi des informations sociales (temps de travail, congés, arrêts maladie, médecine du travail.), - Etablissement des bulletins de paie (collecte des variables, saisie, suivi des heures), - Gestion administrative du personnel (contrats, absences, suivi des heures), - La mission se fera en étroite liaison avec le support fonctionnel DRH du groupe.