**Candidatures avant le 21 Avril 2026** pour une prise de poste en Juin et Septembre L'association Court-circuit recrute 2 personnes pour rejoindre son équipe permanente d'animateurs valoristes H/F Les Missions : Participer au « tronc commun » : collectes, tri, nettoyage, tenue des espaces de vente, rangement des espaces de travail, ateliers, permanences, ventes, réunions d'équipe, accueil de personnes. Prendre part à la coordination et à l'animation de ces tâches. Prendre en charge un ou plusieurs ateliers/rayons : recomposition de jeux et jouets /tri des matières textiles / estimation d'objets anciens / tri, test et conditionnement de petit matériel de bricolage / tri et test d'appareils électriques et électroniques et d'électroménager / tri des livres / tri et nettoyage de la vaisselle / tri, nettoyage, petites réparations de meubles / tri et réparation de cycles. Les principales activités de Court-circuit : Collecte d'objets : ramassage des encombrants, débarras de maison, réception des apports des usagers. Tri et valorisation : tri, nettoyage des objets collectés, test et éventuellement petites réparations pour certains objets, livraison aux filières de recyclage adaptées. Vente : sur ses deux lieux de vente, une boutique et des entrepôts, l'association tient des permanences de vente, réception d'objets et d'information. Sensibilisation et accueil : animations scolaires et périscolaires, événements et animations tous publics, animation d'ateliers partagés (couture, café réparation, vélos,.), accueil de bénévoles, stagiaires, compagnon-nes du réseau R.E.P.AS. ou autres demandeurs. Administration, gestion et maintenance : gestion de la structure, partenariats et développement, maintenance de l'outil de travail (véhicules, locaux, ordinateurs.) Gestion et entretien de composteurs de quartier : passages réguliers pour vérification du bon usage des composteurs, remplissage des bacs de sciure, liens avec habitants et collectivités locale L'équipe fonctionne en autogestion (organisation horizontale, sans hiérarchie). - Égalité de salaire, et participation aux prises de décisions. - Un investissement est attendu dans le portage associatif de la structure (gestion, vision du projet à moyen terme, vie d'équipe...) - L'équipe fonctionne de manière polyvalente : chacun-e participe aux différents registres de tâches (administratif, collecte, travail sur les objets, vente.). Chacun-e est responsable ou co-responsable de plusieurs secteurs d'activité