A propos de nous Le Centre Hospitalier Edouard Toulouse (CHET) est un établissement public de santé proposant une offre de soins spécialisée en psychiatrie adulte et infanto-juvénile. En application de la sectorisation psychiatrique, il intervient sur une aire géographique définie, recouvrant sept arrondissements de Marseille (1er, 2nd, 3ème, 13ème, 14ème, 15ème et 16ème, ainsi que Septèmes-les-Vallons et les Pennes-Mirabeau). Mission principale Le positionnement professionnel attendu est celui d'une inscription de la prestation dans le cadre institutionnel du centre hospitalier et du fonctionnement de l'organisation du pôle ; de plus vous intégrerez une équipe cadre d'un total de 9 professionnels. Mission principale Le positionnement professionnel attendu est celui d'une inscription de la prestation dans le cadre institutionnel du centre hospitalier et du fonctionnement de l'organisation du pôle ; de plus vous intégrerez une équipe cadre de 9 professionnels. - Tout en adoptant une posture managériale articulant vision stratégique et supervision opérationnelle. Le/la cadre a pour mission d'organiser et d'animer en binôme avec les chefs de service médicaux respectifs, le fonctionnement des 2 structures (dimension fonctionnelle) et assure l'encadrement des personnels positionnés sous sa responsabilité hiérarchique. - A ce titre et pour les services dont il a directement la responsabilité, il/elle pilote, planifie, contrôle, évalue l'activité en lien avec le directeur de structure ou chef de service médical et le projet de service, en intégrant dans son mode de pilotage les « impératifs qualité » contemporains ; en s'inquiétant que ceux-ci, dans une approche pédagogique, soient pris en compte par l'équipe. - De plus, dans le cadre de l'organisation des congés de l'équipe cadre, il/elle contribue à la continuité de la prestation cadre pour d'autres services du pôle. La prestation professionnelle s'inscrit de surcroît dans le cadre d'un travail partenarial identifié et validé au niveau du service, notamment dans le cadre de l'organisation des parcours de soins, que la fonction cadre contribue à maintenir, à faire évoluer ... Ce travail partenarial peut faire l'objet de conventions entre les parties ; toutefois conventions actées institutionnellement. Missions et activités principales *Organisation et fonctionnement du service dans le cadre plus global du pôle et participation à la vie institutionnelle *Management d'équipe, évaluation des professionnels *Conseil technique Le profil que nous recherchons - Vous êtes titulaire d'un Diplôme de Cadre de santé ou du CAFERIUS - Le domaine de la psychiatrie vous passionne - Vous avez la capacité de manager une équipe - Vous êtes rigoureux, dynamique, et avez le sens du relationnel - Vous connaissez le fonctionnement des établissements de santé et des dispositifs sanitaires, sociaux et médico-sociaux Le poste - Forfait 208 jours travaillés / an - Horaires en journée, du lundi au vendredi Les avantages - Rémunération : selon réglementation - 25 à 28 jours de congés, 19 RTT - Politique dynamique de formation - Primes - Comité de Gestion des oeuvres Sociales (CGOS) : prestation maladie, chèques vacances, chèques cultures, allocation de rentrée scolaire, aide pour le sport (enfant), Prestations enfants, places de cinéma à prix réduit - Crèche en intra-hospitalier - Remboursement de votre abonnement transport à 75% - Parking gratuit en intra hospitalier