Employé polyvalent de restauration (H/F) 49 - Les Hauts-d'Anjou
Offre n° 206RFRH
Employé polyvalent de restauration (H/F)
49 - Les Hauts-d'Anjou - Localiser avec Mappy
Actualisé le 10 avril 2026
Employeur handi-engagé
Dans le cadre de notre développement, nous recrutons un(e) : Employé polyvalent de restaurant H/F -> Poste basé à 25 minutes du centre-ville d'Angers (49), dans un cadre calme et agréable. -> Accessible facilement en voiture - parking gratuit sur place. Vos missions au quotidien : - Préparer la salle à manger - Assurer le service des repas - Gérer l'accueil et participer à l'installation des résidents - Assurer le débarrassage et la plonge Le poste : - CDI à temps complet (35h) avec un statut d'Employé. - Date de début : dès que possible - Roulement le week end : 1/2 Rémunération et avantages chez Valeurs Culinaires : -> Salaire de base mensuel : - 1823.07€ brut -> Primes : - PAC 53€ / PSM 22.50€ -> Avantages supplémentaires : - Mutuelle et prévoyance : 50% pris en charge par l'employeur - Avantage en nature nourriture Compétences requises : - Expérience d'un an minimum sur le même poste - Avoir un CAP/BEP Cuisine ou formation équivalente serait un plus - Sens de l'organisation - Esprit d'équipe - Respect des normes d'hygiène et sécurité
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
35H/semaine
Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : Horaire de 12.02 Euros sur 12.0 mois
- Primes
- Déplacements
- Déplacements : Jamais
Profil souhaité
Expérience
- 12 MoisCette expérience est indispensable
Compétences
- Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un localCette compétence est indispensable
- Préparer, assembler des plats simplesCette compétence est indispensable
Savoir-être professionnels
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
- Faire preuve de rigueur et de précision
- Avoir le sens du service
Informations complémentaires
- Qualification : Employé non qualifié
- Secteur d'activité : Autres services de restauration n.c.a.
Employeur
Cet employeur est handi-engagé. Pour en savoir plus, consultez l'article.
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