L'ENTREPRISE, CE QUI FAIT SA DIFFÉRENCE Notre entreprise partenaire propose depuis plusieurs années des solutions de mobilité internationale sur mesure. Son atout majeur est son positionnement haut de gamme, son offre complète et fluide des déménagements à l'international. Ce groupe favorise un cadre de travail collaboratif, un management horizontal et présente de nombreux avantages telles que un parking ou encore du télétravail. LE CHALLENGE QU'ELLE VOUS PROPOSE Type de contrat : CDI Managé(e) par le Directeur Général, vous intégrez une équipe de 2 personnes. -Assister et veiller à la conformité de l'organisation avec le RGPD, le UK Data Protection Act et les politiques internes. -Maintenir et mettre à jour la documentation de conformité (RoPA, registres, fichiers juridiques). -Réaliser et contribuer aux analyses de risques en matière de protection des données (DPIA, LIA) et aux audits internes. -Gérer et traiter les demandes des personnes concernées (DSARs) ainsi que le suivi des incidents et violations de données. -Analyser et rédiger des documents juridiques (contrats, clauses de confidentialité, DPA) et effectuer des revues contractuelles préliminaires. -Coordonner et collaborer avec les équipes internes et externes (Legal, IT, RH, Marketing), incluant la gestion des fournisseurs, la préparation de formations et le suivi des actions de conformité. CE QUI FAIT VOTRE DIFFÉRENCE ? -Formation : Bac+5 minimum en droit des affaires -Expérience : 2 ans minimum sur un poste similaire -Compétences : Anglais (niveau CA minimum) -Qualités : proactivité, autonomie, polyvalence LES NOUVEAUX HÉRITIERS VOUS ACCOMPAGNENT -Première rencontre avec Les Nouveaux Héritiers -Deuxième rencontre avec la Directrice des Ressources Humaines -Troisième rencontre avec la Juriste Groupe -Dernière rencontre avec le Directeur Général